天津市人社局、市民政局近日發(fā)布《關(guān)于印發(fā)〈天津市養(yǎng)老服務(wù)技能人才專項培訓(xùn)實施方案〉的通知》（以下簡稱《方案》），決定在全市開展養(yǎng)老服務(wù)技能人才專項培訓(xùn)。

《方案》提出，將在2025年至2027年，培訓(xùn)養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師等養(yǎng)老服務(wù)技能人才1萬人次以上，推動0.5萬人次取得職業(yè)技能等級證書。建立依托各類院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等開展培訓(xùn)評價的技能人才培養(yǎng)機制，在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式，打造專業(yè)化、職業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)技能人才隊伍。

培訓(xùn)對象主要為有意愿從事養(yǎng)老服務(wù)工作的就業(yè)重點群體，包括就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等；失能老年人家庭成員；養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)一線在職技能人員。對零就業(yè)家庭、低保家庭成員和養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)新入職人員等群體，可優(yōu)先提供培訓(xùn)服務(wù)。

培訓(xùn)類型主要包括人力資源社會保障部門組織的《天津市市場緊缺職業(yè)需求程度及培訓(xùn)補貼標(biāo)準目錄》所列有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)、定向就業(yè)培訓(xùn)和定向崗前培訓(xùn)，以及民政部門組織的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)一線在職技能人員培訓(xùn)等。

將按照養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師等養(yǎng)老服務(wù)技能人才國家職業(yè)標(biāo)準，分類設(shè)定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和課程體系，并動態(tài)更新課程資源。以提升養(yǎng)老服務(wù)能力特別是失能老年人照護服務(wù)能力為重點，強化老年人綜合能力評估、生活照護、康復(fù)護理、健康管理、緊急救援、心理支持等實際操作技能訓(xùn)練、安全管理技能訓(xùn)練和綜合職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，并將法律知識、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質(zhì)量管理、消防和食品安全、健康衛(wèi)生等要求貫穿培訓(xùn)全過程。

民政部門將面向轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，摸排養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員崗位需求缺口以及一線在職技能人員培訓(xùn)需求；人社部門通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、“就業(yè)驛站”、“津彩e就業(yè)”小程序等線上線下多種渠道，了解就業(yè)重點群體從事養(yǎng)老服務(wù)的意愿和培訓(xùn)需求，結(jié)合民政部門摸排清單，研究提出擬開展的專項培訓(xùn)項目。

《方案》同時明確，將優(yōu)選培訓(xùn)機構(gòu)，公開培訓(xùn)目錄，嚴格培訓(xùn)組織管理，規(guī)范考核評價，并提供就業(yè)服務(wù)。同時，通過統(tǒng)籌用好就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金等資金，按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。每年對以養(yǎng)老護理員為重點的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)一線在職技能人員實行全員輪訓(xùn)，積極引導(dǎo)失能老年人家庭成員參加專項培訓(xùn)。