近日，浙江省瑞安市人民法院深化執(zhí)破融合，妥善化解某鞋業(yè)公司欠薪糾紛，累計為89名勞動者發(fā)放工資23.6萬元，托起民生“薪”希望。

2024年，浙江某鞋業(yè)公司因經(jīng)營不善陷入債務(wù)泥潭，拖欠多名勞動者工資，除了已進(jìn)入法院裁判程序的33筆54.6萬元勞動報酬外，還有61筆、總計90.57萬元的欠薪尚未進(jìn)入訴訟、仲裁程序。

執(zhí)行法官經(jīng)過深入的調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)，該公司僅剩下價值30萬余元的機(jī)器設(shè)備以及廠房押金，其資產(chǎn)與債務(wù)之間的缺口巨大，已明顯資不抵債。

為最大限度兌現(xiàn)勞動者權(quán)益，瑞安法院加快了對浙江某鞋業(yè)公司財產(chǎn)的處置進(jìn)程。法院組織評估公司對涉案公司的設(shè)備和車輛展開評估，通過“司法拍賣+市場詢價”雙通道競價，最終將評估價格為29.9萬元的設(shè)備與資產(chǎn)以60萬元的價格予以處置。

與此同時，法院引導(dǎo)勞動者申請該公司執(zhí)行轉(zhuǎn)破產(chǎn)，在破產(chǎn)程序中依據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)分配順序，優(yōu)先保障職工債權(quán)。破產(chǎn)案件受理后，破產(chǎn)庭法官第一時間指導(dǎo)管理人同步開展職工債權(quán)調(diào)查、銀行賬戶收集、制作債權(quán)分配表等工作。在第一次分配方案通過后，采用“預(yù)先支付、多退少補(bǔ)”的方式，先行發(fā)放了勞動報酬。

最終，瑞安法院為所有勞動者集中發(fā)放工資23.6萬元，緩解了勞動者的燃眉之急，切實實現(xiàn)“勞有所得”。