為加速構(gòu)建專業(yè)化長期照護服務(wù)體系，推動養(yǎng)老等領(lǐng)域服務(wù)消費高質(zhì)量發(fā)展，省醫(yī)保局等七部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當前長期照護師培養(yǎng)培訓(xùn)工作的通知》（以下簡稱《通知》），全面部署做好長期照護師培養(yǎng)培訓(xùn)工作，推進長期照護專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

《通知》明確，16周歲以上、身心健康且具備相關(guān)職業(yè)能力者均可自愿報名參訓(xùn)，鼓勵高校及職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)學生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）、退休人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力及城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體積極參與培訓(xùn)。培訓(xùn)將嚴格依據(jù)國家職業(yè)標準，設(shè)置從初級工至高級技師五個技能等級課程體系。初次從業(yè)者需完成初級工全部課程；已持證在職人員可按需選擇更高等級培訓(xùn)獲取證書。

在培訓(xùn)實施方面，《通知》要求各地擇優(yōu)遴選并動態(tài)管理具備資質(zhì)的院校、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)及大型長護服務(wù)機構(gòu)承擔培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)課程需涵蓋國家職業(yè)標準與本地特色需求（如農(nóng)村養(yǎng)老、失智照護等），采取理論結(jié)合實踐、線上線下融合模式，實踐操作學時占比不低于50%。技能等級認定使用統(tǒng)一國家題庫，各地可增設(shè)10%本地化試題向國家有關(guān)部門備案。認定工作堅持考培分離原則，由合規(guī)機構(gòu)組織實施，確保公開公正。考核合格者可獲得職業(yè)技能等級證書，此證書將成為長護服務(wù)機構(gòu)招聘、晉升及薪酬分配的重要依據(jù)。

《通知》還強調(diào)建立“長期照護服務(wù)機構(gòu)——培訓(xùn)機構(gòu)”崗位對接機制，推廣訂單式培訓(xùn)。鼓勵長期照護機構(gòu)在崗位招聘時優(yōu)先選擇取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書的人員，引導(dǎo)定點長期護理服務(wù)機構(gòu)的護理服務(wù)人員及業(yè)務(wù)管理人員逐步實現(xiàn)全員持證。各地需落實職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策，引導(dǎo)企業(yè)將技能等級與薪酬待遇掛鉤，并納入“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等資金，按規(guī)定給予補貼。