就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。今年以來，包頭市石拐區(qū)積極響應(yīng)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)實(shí)施方案》的號(hào)召，堅(jiān)定不移樹立就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，秉持“穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)”的理念，將各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)先政策落到實(shí)處，打出了一系列援企穩(wěn)崗惠民“組合拳”，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，為就業(yè)穩(wěn)定筑牢根基。

在資金支持上，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“小險(xiǎn)種、大作用”的優(yōu)勢(shì)，對(duì)不裁員、少裁員的參保企業(yè)，實(shí)施穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。2025年，109家企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，享受每年1200元的交通通訊補(bǔ)貼；鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)并做好人才儲(chǔ)備工作，每吸納一名高校畢業(yè)生給予每人每月1000元的補(bǔ)貼。截至目前，已為10家企業(yè)撥付人才儲(chǔ)備補(bǔ)貼21.3萬元，這些資金的注入，有效減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。

“在石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心的大力支持下，我們實(shí)實(shí)在在享受到了惠企政策的紅利！”內(nèi)蒙古柯達(dá)運(yùn)輸有限公司儲(chǔ)備人才喬佳宇向記者介紹。企業(yè)通過人才儲(chǔ)備補(bǔ)貼與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，成功招用3名應(yīng)屆及擇業(yè)期高校畢業(yè)生，并依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金。企業(yè)將獲得的補(bǔ)貼以獎(jiǎng)金等形式發(fā)放給員工，既減輕了人才培養(yǎng)成本、為長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量，又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與人才的雙向共贏。喬佳宇表示，石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心在政策宣傳、解讀及辦理流程上的高效服務(wù)，讓企業(yè)快速兌現(xiàn)政策福利。“我們深切感受到政府對(duì)企業(yè)的關(guān)懷，未來將繼續(xù)依托政策優(yōu)勢(shì)，不斷提升競爭力，為石拐區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。”

在優(yōu)化服務(wù)方面，石拐區(qū)人社就業(yè)部門還組建服務(wù)專員隊(duì)伍，為企業(yè)提供“門到門”一站式服務(wù)，減少辦事中間環(huán)節(jié)；創(chuàng)新“無形認(rèn)證”舉措，打造“政策找人”新模式，通過信息系統(tǒng)精準(zhǔn)鎖定享受對(duì)象，“免審即享”精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金；立足本職，創(chuàng)新招聘舉措，通過現(xiàn)場招聘、直播招聘、公眾號(hào)宣傳、赴外招聘等線上線下多種招聘模式，為企業(yè)解決用工難題。今年以來，區(qū)人社就業(yè)部門通過訪企探崗、入企選崗、援企穩(wěn)崗等活動(dòng)，累計(jì)開展線上線下招聘會(huì)30場次，累計(jì)服務(wù)企業(yè)118家，收集到崗位1319個(gè)，成功解決企業(yè)用工需求259人。

“下一步，我們將多維度筑牢穩(wěn)就業(yè)根基，采用‘線上+線下’模式推廣政策，通過新媒體、宣講會(huì)提升政策知曉度；精簡流程，壓縮審批時(shí)限，推動(dòng)政策快速兌現(xiàn)；深化政企互動(dòng)，建立常態(tài)溝通機(jī)制，定制個(gè)性化服務(wù)；持續(xù)加大中小企業(yè)人才儲(chǔ)備力度，擴(kuò)大儲(chǔ)備規(guī)模，以實(shí)干推動(dòng)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民生保障與區(qū)域發(fā)展共贏。”石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任劉慧表示。