為切實保障新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害權(quán)益，更好促進平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，日前，經(jīng)黨中央、國務院同意，人力資源社會保障部等九部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點的通知》，決定擴大職業(yè)傷害保障試點。
《通知》明確，用三年時間，從擴容省份、新增企業(yè)、拓寬行業(yè)三個維度分步驟、漸進式穩(wěn)妥有序推進試點擴圍工作。2025年7月1日起，新增10個省份和滴滴出行、順豐同城、滴滴貨運、滿幫省省等平臺企業(yè)；2026年，計劃將試點擴大到全國所有省份，并將出行、即時配送、同城貨運三個行業(yè)的平臺企業(yè)總體納入；2027年，探索將其他行業(yè)的平臺企業(yè)納入試點范圍。
《通知》提出，按照“以支定收、收支平衡”原則，持續(xù)完善政策標準，不斷提升管理服務，從機制上提高經(jīng)辦服務效率和服務體驗，切實加強基金管理和運行監(jiān)測。
職業(yè)傷害保障試點于2022年7月1日在北京、上海、江蘇、廣東、海南、重慶、四川7個省份啟動，涵蓋曹操出行、美團、餓了么、達達、閃送、貨拉拉、快狗打車7家平臺企業(yè)。截至2025年6月，7個試點省份累計參保人數(shù)1234.57萬人。試點實施以來，職業(yè)傷害保障試點已取得階段性成效，制度設計符合預期，試點政策較為成熟，管理服務規(guī)范和運行機制基本可行，對職業(yè)傷害特別是重大傷亡事故的保障功能得到有效發(fā)揮，從制度上兜住了新就業(yè)形態(tài)人員安全保障底線，分散了平臺企業(yè)職業(yè)傷害風險，實現(xiàn)參保人員、平臺企業(yè)雙受益。
