今年以來，甘肅省白銀市以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為抓手，堅(jiān)持把就業(yè)技能培訓(xùn)作為解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和提高就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵突破口，緊密對(duì)接重點(diǎn)群體需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以“強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)管理、提質(zhì)量”為著力點(diǎn)，聚焦打造高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)體系，拓寬群眾就業(yè)增收渠道，為白銀市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展夯實(shí)技能人才根基。

精準(zhǔn)滴灌，靶向培訓(xùn)激活就業(yè)潛能

聚焦重點(diǎn)群體，分類精準(zhǔn)施策。針對(duì)脫貧勞動(dòng)力與農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，深度結(jié)合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)布局，開設(shè)農(nóng)藝工、家畜飼養(yǎng)、焊工等實(shí)用性強(qiáng)的特色技能課程，推動(dòng)脫貧勞動(dòng)力從“體力型”向“技術(shù)型”轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升脫貧勞動(dòng)力就業(yè)能力。針對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生，及時(shí)推出職業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“組合套餐”，涵蓋電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員等熱門領(lǐng)域，精準(zhǔn)提升畢業(yè)生職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。針對(duì)轄區(qū)就業(yè)困難人員，量身打造養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等易學(xué)易用的培訓(xùn)項(xiàng)目，鋪就穩(wěn)定就業(yè)之路。

錨定特色產(chǎn)業(yè)，提升品牌效應(yīng)。依托白銀市精心培育的“靖遠(yuǎn)杞農(nóng)”“會(huì)寧月嫂”等一批叫得響的省級(jí)勞務(wù)品牌以及“景泰烤饃匠”“白銀家政師”等市縣勞務(wù)品牌，及時(shí)開展中式面點(diǎn)、家政服務(wù)等專項(xiàng)培訓(xùn)，使學(xué)員既精進(jìn)特色技藝，又拓寬就業(yè)渠道，高效實(shí)現(xiàn)技能價(jià)值轉(zhuǎn)化。

著眼新興產(chǎn)業(yè)，提高就業(yè)技能。白銀市將市域內(nèi)的特色產(chǎn)業(yè)、新興服務(wù)業(yè)等作為技能培訓(xùn)的主攻方向，聚集培訓(xùn)資源，科學(xué)規(guī)劃技能培訓(xùn)項(xiàng)目，深入開展健康管理師、無人機(jī)駕駛員及網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等熱門領(lǐng)域和新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升新業(yè)態(tài)人員技能素質(zhì)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2025年1-6月，白銀市開展新業(yè)態(tài)人員培訓(xùn)2514人。

模式創(chuàng)新，特色教學(xué)提升培訓(xùn)質(zhì)效

推行下沉教學(xué)。秉持“因地制宜、學(xué)培結(jié)合、貼合群眾、靈活多樣”的工作思路，創(chuàng)新實(shí)施“培訓(xùn)入村、技能入戶”模式，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下沉村社，將培訓(xùn)辦到學(xué)員“家門口”，將培訓(xùn)課堂延伸至田間地頭、養(yǎng)殖圈舍等生產(chǎn)一線，先后開展沉浸式實(shí)地教學(xué)班次43期，涉及學(xué)員2000多人，確保學(xué)員學(xué)以致用、學(xué)有所成。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式。白銀市采取“理論精講+模擬實(shí)操+案例研討”三位一體教學(xué)模式，堅(jiān)持“理論+實(shí)操”7:3的課程配比，特別是在焊工、中式烹調(diào)等技能培訓(xùn)中突出實(shí)操訓(xùn)練，促進(jìn)學(xué)員在實(shí)踐中深化理論認(rèn)知。同時(shí)，在創(chuàng)業(yè)、家政培訓(xùn)中引入“互動(dòng)式”教學(xué)，運(yùn)用案例分析、情景模擬等多樣化形式，充分激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，顯著提升培訓(xùn)成效。

深化產(chǎn)教融合。充分發(fā)揮職業(yè)院校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的人才支撐作用，組織白銀公司、中瑞鋁業(yè)、中天化工等市內(nèi)大型企業(yè)攜手甘肅有色金屬技師學(xué)院、甘肅省煤炭工業(yè)高級(jí)技工學(xué)校等院校，采用“企校雙師帶徒、工學(xué)交替、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)”模式，通過“雙基地”“雙導(dǎo)師”共培方式進(jìn)行，開展“訂單班、冠名班、現(xiàn)代學(xué)徒制”等校企合作育人模式，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)與市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。

供需對(duì)接，閉環(huán)服務(wù)保障就業(yè)落地

開展培訓(xùn)需求調(diào)研。全面摸排轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者培訓(xùn)需求與就業(yè)意向，依托“雙調(diào)查”平臺(tái)與“2+2+N”招聘活動(dòng)，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作群、社區(qū)網(wǎng)格平臺(tái)等渠道，定期發(fā)布“職業(yè)技能培訓(xùn)招募公告”122期，建立培訓(xùn)意愿基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，通過“線上+線下”聯(lián)動(dòng)宣傳，為靶向培訓(xùn)提供數(shù)據(jù)支撐。

化解緊缺工種需求。緊貼轄區(qū)行業(yè)緊缺職業(yè)需求，建立“需求臺(tái)賬—政策推送—培訓(xùn)對(duì)接”全鏈條服務(wù)機(jī)制。先后組織開展“焊工”“養(yǎng)老護(hù)理員”“家政服務(wù)員”“美容師”等培訓(xùn)，使參訓(xùn)學(xué)員在掌握美容、電焊、養(yǎng)老護(hù)理和家政服務(wù)等相關(guān)知識(shí)的基礎(chǔ)上，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)，不僅提升了參訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為轄區(qū)行業(yè)發(fā)展提供了技能支撐，受到參訓(xùn)學(xué)員和用人單位的一致認(rèn)可。

暢通培訓(xùn)就業(yè)銜接。白銀市積極構(gòu)建“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，協(xié)同零工市場(chǎng)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立培訓(xùn)后就業(yè)跟蹤臺(tái)賬，為學(xué)員提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等“全流程、一站式”服務(wù)，有力促進(jìn)技能培訓(xùn)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)無縫對(duì)接，助力學(xué)員提升技能水平、開拓多元就業(yè)渠道。