重要新聞

人社部組織開展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點工作

2025.06.19

近日,人力資源社會保障部印發(fā)通知開展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點工作

通知明確,利用2年時間,開展博士后工作職稱和職業(yè)資格繼續(xù)教育、專家工作留學(xué)人員回國綜合服務(wù)及其他工作等6個方面24項專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革工作試點試點期內(nèi),允許各省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團根據(jù)實際,適當(dāng)增加試點事項、調(diào)整試點內(nèi)容。每個試點事項可明確1-2個地市或高校、科研院所、科技領(lǐng)軍企業(yè)等人才密集型單位作為具體試點單位。

通知強調(diào),要總結(jié)推廣一批典型案例,轉(zhuǎn)化形成一批工作舉措,系統(tǒng)推進專業(yè)技術(shù)人才政策制度創(chuàng)新、工程項目提質(zhì)、平臺載體優(yōu)化、服務(wù)體系完善,提升專業(yè)技術(shù)人才工作引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展水平。

通知要求,各省專業(yè)技術(shù)人才工作管理部門要高度重視、精心組織,建立試點實施工作推進機制,制定實施方案,細化試點目標任務(wù)、改革舉措、試點范圍、責(zé)任單位和進度安排人力資源社會保障部將加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),指導(dǎo)推進落實,遴選典型案例,加強宣傳引導(dǎo),開展總結(jié)評估,將試點成熟的政策措施在全國人社系統(tǒng)組織推廣

  • 試點
  • 工作
  • 專業(yè)技術(shù)
人力資源社會保障部印發(fā)通知,開展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點工作。 通知明確,利用2年時間,開展博士后工作、職稱和職業(yè)資格、繼續(xù)教育、專家工作、留學(xué)人員回國、綜合服務(wù)及其他工作等6個方面24項專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革工作試點。試點期內(nèi),允許各省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團根據(jù)實際,適當(dāng)增加試點事項、調(diào)整試點內(nèi)容。每個試點事項可明確1-2個地市或高校、科研院所、科技領(lǐng)軍企業(yè)等人才密集型單位作為具體試點單位。
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