湖北省漢川市人社局把群眾受益擺在突出位置，堅持根治欠薪“三同治”，通過欠薪線索起底，強處置、抓源頭、重監(jiān)管，推動解決政府項目、國企項目拖欠農(nóng)民工工資問題，確保欠薪線索實時核處、按時辦結(jié)、動態(tài)清零，讓人民群眾“安薪”無憂。今年以來，成功化解32條欠薪線索，為120名農(nóng)民工追發(fā)工資188.7萬元。

一是堅持個案與類案同處。在保持欠薪舉報投訴渠道進(jìn)一步暢通的同時，對反映的欠薪線索進(jìn)行深挖，既查欠薪反映人的工資拖欠情況，也查反映人所在班組其他工友工資發(fā)放情況，以個案帶動類案同排同處，確保隱性欠薪發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。

二是堅持執(zhí)法與普法同行。在查處欠薪線索的同時，進(jìn)一步了解欠薪癥結(jié)，就施工單位理解與落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》有偏差的，及時組織項目建設(shè)單位、施工總承包單位、分包單位等施工單位開展專題培訓(xùn)，明確各施工單位勞動用工過程中的各項義務(wù)，壓實施工企業(yè)工資支付主體責(zé)任，提升施工單位依法用工的意識與能力。

三是堅持化解與防范同步。以“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目”選樹為抓手，依托信息化監(jiān)管系統(tǒng)，同步檢查該項目農(nóng)民工工資支付專戶、農(nóng)民工工資總包單位代發(fā)等保障農(nóng)民工工資支付“六項制度”落實情況，進(jìn)一步推動“六項制度”全覆蓋、實運轉(zhuǎn)，從源頭上預(yù)防欠薪問題再次發(fā)生。