5月20日，荊門市“技能照亮前程”項目化培訓(xùn)示范班集中開班儀式在鐘祥技師學(xué)院舉行。本次集中開班涵蓋全市5個示范班，并現(xiàn)場觀摩鐘祥市2個項目化培訓(xùn)班教學(xué)實況。此次活動是荊門市“技能照亮前程”項目化培訓(xùn)推進(jìn)月的重要環(huán)節(jié)之一。

今年以來，荊門市深入貫徹“技能照亮前程”培訓(xùn)行動部署，以項目化培訓(xùn)為突破口，扎實推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效。通過優(yōu)化技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，切實降低培訓(xùn)成本、提升就業(yè)質(zhì)量，助力勞動者掌握一技之長，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實技能人才支撐。

“四項措施”啟動培訓(xùn)。印發(fā)一個文件，制定實施技能照亮前程培訓(xùn)行動推進(jìn)職業(yè)技能人才大規(guī)模培訓(xùn)的通知。啟動一項活動，將5月確定為技能照亮前程項目化培訓(xùn)推進(jìn)月，開展系列活動。參與一項試點，爭創(chuàng)優(yōu)化營商環(huán)境“產(chǎn)業(yè)工匠”省級試點，鐘祥、京山等4個縣市區(qū)制定試點方案，積極參與創(chuàng)建。謀劃一批項目，啟動首批10個項目化培訓(xùn)班，鐘祥市智能制造工業(yè)機(jī)器人項目化培訓(xùn)、鐘祥市康養(yǎng)服務(wù)項目化培訓(xùn)、沙洋縣花卉苗木項目化培訓(xùn)、京山市雄韜鋰電項目化培訓(xùn)、東寶區(qū)電子電工項目化培訓(xùn)等5個班作為示范班在5月集中開班。全市在崗職工技能提升培訓(xùn)、勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)全面推進(jìn)，“技能照亮前程”培訓(xùn)行動迅速升溫，形成競相迸發(fā)、相互攀升、共同提高的態(tài)勢。

“四位一體”優(yōu)化服務(wù)。按照“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”模式，圍繞最緊缺工種、最謀生技能，開展全鏈條服務(wù)。夯實前端基礎(chǔ)工作，摸清崗位需求、就業(yè)需求，提高針對性。抽樣調(diào)查305家重點企業(yè)，發(fā)布2025年荊門市技能人才需求50個職業(yè)（工種）參考目錄。圍繞先進(jìn)制造、康養(yǎng)托育、現(xiàn)代服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，關(guān)注一老一小、家政護(hù)理等民生領(lǐng)域，走進(jìn)企業(yè)和就業(yè)群體，結(jié)合項目化培訓(xùn)調(diào)研具體工種市場需求，擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，精心組織項目實施，為發(fā)展和謀生提供技能支持。做好后半篇文章，優(yōu)化評價取證和就業(yè)服務(wù)，用“三率”來檢驗培訓(xùn)成效：是否匹配崗位需求，看企業(yè)缺工率下降沒有；是否提升了崗位技能，看學(xué)員取證率怎么樣；是否促進(jìn)了就業(yè)，看培訓(xùn)后就業(yè)率高不高。

“四化推進(jìn)”提升質(zhì)量。堅持品牌化培訓(xùn)。著力培育打造一批縣級、市級培訓(xùn)品牌，遴選一批省級培訓(xùn)品牌，擇優(yōu)推薦國家級品牌。結(jié)合現(xiàn)有“東寶護(hù)工”“掇刀叉車工”“鐘祥石牌豆腐郎”等省級重點勞務(wù)品牌，擦亮“老字號”；對接新興產(chǎn)業(yè)，打造工業(yè)機(jī)器人、鋰電行業(yè)等新品牌。實行差異化補(bǔ)貼。以培訓(xùn)效果為標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)6個月內(nèi)就業(yè)率高于70%或低于30%的，拉開補(bǔ)貼差距，讓高就業(yè)率培訓(xùn)補(bǔ)貼翻一番，讓就業(yè)效果不明顯的培訓(xùn)補(bǔ)貼減一半。開展項目化扶持。對所有項目化培訓(xùn)，兼顧數(shù)量、質(zhì)量，以地方培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)總量、省級項目化培訓(xùn)品牌數(shù)量為依據(jù)，爭取真金白銀的支持，讓基層抓技能培訓(xùn)更有底氣。加強(qiáng)常態(tài)化宣傳。挖掘有地方優(yōu)勢特色、就業(yè)效果好的項目化培訓(xùn)優(yōu)秀案例，宣傳一批技能就業(yè)、技能增收、技能成才的典型。

“四嚴(yán)把關(guān)”規(guī)范管理。加強(qiáng)四個環(huán)節(jié)管理，對培訓(xùn)項目進(jìn)行開班備案、過程監(jiān)督、結(jié)果考核、補(bǔ)貼公示全流程監(jiān)管，做到管理規(guī)范，確保好事辦好。嚴(yán)格培訓(xùn)資質(zhì)，杜絕“掛靠培訓(xùn)”“虛假培訓(xùn)”。嚴(yán)控資金使用，確保補(bǔ)貼資金精準(zhǔn)直達(dá)補(bǔ)貼對象，嚴(yán)防套取挪用。嚴(yán)抓培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合市場需求和學(xué)員實際需求。嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，對弄虛作假、違規(guī)操作“零容忍”。組織學(xué)習(xí)人社領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例，堅持以案示警以案促改，對技能培訓(xùn)始終做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭、安全為上、消除隱患、防范風(fēng)險。