5月中旬，安徽省祁門縣人社局以開展社保基金管理鞏固提升行動(dòng)為抓手，堅(jiān)決扛牢維護(hù)社保基金安全的重大責(zé)任，持續(xù)健全人防、制防、技防“三防”協(xié)同機(jī)制，保障社保基金安全規(guī)范運(yùn)行。

據(jù)悉，本次自查工作涉及學(xué)習(xí)宣傳教育、健全政策制度、完善經(jīng)辦管理、加強(qiáng)檢查核查四大方面。為保障社保基金管理鞏固提升行動(dòng)第二階段自查督導(dǎo)工作取得成效，祁門縣人社局明確了各部門責(zé)任分工。相關(guān)業(yè)務(wù)科室承擔(dān)自查主體責(zé)任，嚴(yán)格按照要求開展自查，確保不走過場(chǎng)。基金監(jiān)督部門發(fā)揮牽頭作用，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)問題、整改措施落實(shí)、長(zhǎng)效機(jī)制建立等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行督辦檢查，并按時(shí)總結(jié)上報(bào)經(jīng)驗(yàn)做法。在自查過程中，各部門密切配合，形成工作合力。

加強(qiáng)干部教育，守住“人防”底線。采取集中學(xué)習(xí)、提醒談話等方式，不斷提升全局工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、政治意識(shí)。扎實(shí)開展社保基金安全教育，組織觀看警示教育片、參加全市人社系統(tǒng)社保基金安全警示教育主題作品征集活動(dòng)等，教育引導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)、筑牢安全防線。組織學(xué)習(xí)研討，深入剖析案發(fā)原因，以案示警、舉一反三。對(duì)關(guān)鍵崗位人員談心談話，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，守牢廉潔底線。

嚴(yán)格經(jīng)辦管理，筑牢“制防”堤壩。優(yōu)化完善基金管理制度和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。嚴(yán)格執(zhí)行崗位分離制度、三級(jí)審核制度，做到業(yè)務(wù)經(jīng)辦、審核、審批流程規(guī)范。緊盯社保基金管理問題多發(fā)易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)決堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。對(duì)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、提前退休、待遇支付等重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，合理配置人員、賦予權(quán)限，確保崗位設(shè)置不相容、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相制衡，堅(jiān)決禁止“一人通辦”。

強(qiáng)化數(shù)字賦能，提升“技防”能力。定期與民政、衛(wèi)健、公安等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)。開展常態(tài)化數(shù)據(jù)稽核，完善疑點(diǎn)信息核查、處理、反饋機(jī)制。針對(duì)下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，第一時(shí)間安排稽核人員進(jìn)行核查，建立疑點(diǎn)數(shù)據(jù)處理臺(tái)賬。對(duì)關(guān)鍵信息變更、待遇補(bǔ)發(fā)等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)定期做好核查，強(qiáng)化待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證和提前退休人員的信息核實(shí)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)參保、重復(fù)領(lǐng)待、死亡冒領(lǐng)等違法領(lǐng)取養(yǎng)老金問題。

功不唐捐，玉汝于成；行而不輟，未來可期。下一步，祁門縣人社局將繼續(xù)扛穩(wěn)抓牢維護(hù)社保基金安全的政治責(zé)任，以此次自查為契機(jī)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)管，不斷提升社保基金管理水平，切實(shí)維護(hù)社保基金安全運(yùn)行。(安徽省祁門縣人社局 汪洋)