為全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，助推勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，甘州區(qū)人社局多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)用工備案工作，取得顯著成效。

一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提升備案意識(shí)。通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，利用媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、專題培訓(xùn)等多種渠道，向用人單位和勞動(dòng)者宣傳普及簽訂勞動(dòng)合同的必要性和勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案的重要性，及降低用工成本、優(yōu)化管理效率方面的優(yōu)勢(shì)。今年以來(lái)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料1000余份，覆蓋企業(yè)300余家，有效提升了用人單位備案積極性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)。

二是優(yōu)化服務(wù)流程，確保備案質(zhì)量。設(shè)立勞動(dòng)用工備案專項(xiàng)窗口，提供系統(tǒng)操作指導(dǎo)，并建立用工備案工作群和咨詢熱線，實(shí)時(shí)解答企業(yè)疑問(wèn)，確保備案信息準(zhǔn)確規(guī)范。截至目前，累計(jì)審核備案用人單位1181戶，錄入勞動(dòng)用工信息4491人，企業(yè)備案合規(guī)率達(dá)98%以上，顯著提升了勞動(dòng)用工管理的規(guī)范性和透明度。

三是強(qiáng)化執(zhí)法檢查，保障政策落實(shí)。結(jié)合“雙隨機(jī)”抽查和聯(lián)合執(zhí)法檢查，加大對(duì)用人單位勞動(dòng)用工情況的監(jiān)督力度。對(duì)未履行備案義務(wù)、信息不實(shí)、未依法簽訂勞動(dòng)合同或未繳納社保的企業(yè)，責(zé)令限期整改；對(duì)拒不整改的，依法予以行政處罰。今年以來(lái)，共開(kāi)展專項(xiàng)檢查3輪次，檢查各類用人單位360戶，督促整改查出問(wèn)題45個(gè)。

四是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，形成監(jiān)管合力。強(qiáng)化人社系統(tǒng)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，將勞動(dòng)用工備案與社保繳納、勞動(dòng)保障年審、就業(yè)政策落實(shí)等掛鉤，確保企業(yè)在辦理社保時(shí)必須完成用工備案。通過(guò)信息共享和動(dòng)態(tài)監(jiān)管，從源頭防范勞動(dòng)糾紛，保障勞動(dòng)者權(quán)益。目前，全區(qū)企業(yè)社保參保與用工備案同步辦理率達(dá)到95%，進(jìn)一步優(yōu)化了勞動(dòng)關(guān)系治理效能。（甘州區(qū)人社局    李兵）