為深入開展就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)霍林郭勒市“綠電鋁”產(chǎn)業(yè)集群與突泉縣焊工勞務(wù)品牌的精準(zhǔn)對接，霍林郭勒市人社部門深化“崗位需求+訂單式培訓(xùn)+定向式引才”模式，推動(dòng)跨區(qū)域間勞動(dòng)力技術(shù)升級與就業(yè)服務(wù)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域間人力資源供需“互利互贏”。

4月25日，突泉縣人社部門到霍林郭勒市深入開展勞務(wù)協(xié)作座談，霍林郭勒市人社部門相關(guān)人員參加活動(dòng)，會(huì)上重點(diǎn)圍繞企業(yè)用工需求、崗位開發(fā)、勞務(wù)品牌建設(shè)、技能培訓(xùn)平臺搭建、就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作進(jìn)行了深入的交流和討論，加快打造勞務(wù)合作協(xié)同發(fā)展的新高地。

隨后，舉辦首期跨區(qū)域焊工操作證取證人員“一對一”專題招聘會(huì)，3家企業(yè)對26名畢業(yè)人員采取“面試+實(shí)操”模式招聘，企業(yè)提供“初篩—面試—簽約”一站式服務(wù)，部分崗位實(shí)現(xiàn)“當(dāng)場洽談薪資、當(dāng)場發(fā)放offer”的“求職加速度”，讓求職者與企業(yè)在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)成合作意向，大大提升招聘求職的成功率與滿意度。招聘會(huì)上，還同步推介了霍林郭勒市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，希望求職者不僅來霍林河就業(yè)，更能了解、愛上、留在霍林郭勒市長期穩(wěn)定就業(yè)。

“今年隨著企業(yè)訂單量增加，對技術(shù)工人的需求量不斷加大，為此也更加需要成熟的焊工技術(shù)工人，這種點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)為企業(yè)輸送人才方式有效緩解了我們企業(yè)用工壓力，為生產(chǎn)注入新活力。”聯(lián)晟新能源材料有限公司招聘專員劉磊表示。

“近年來，為持續(xù)深入推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)工作，加深區(qū)域間人力資源交流對接，結(jié)合周邊勞動(dòng)力技能培訓(xùn)意愿和霍林郭勒市鋁后加工企業(yè)用工需求，霍林郭勒市加大開展焊工、電工等市場緊缺工種‘訂崗’‘定向’技能培訓(xùn)，將單一的‘就業(yè)崗位推薦服務(wù)’轉(zhuǎn)變?yōu)椤寄芘嘤?xùn)+定向崗位推送’，既緩解霍林郭勒市‘綠電鋁’企業(yè)技能人才需求，同時(shí)也帶動(dòng)周邊旗縣有就業(yè)意愿勞動(dòng)力赴霍林河就地就近就業(yè)。”霍林郭勒市人社局局長王力國說道。

下一步，霍林郭勒市人社部門將持續(xù)開展有組織、定向化、技術(shù)型穩(wěn)定可持續(xù)的勞務(wù)合作對接活動(dòng)，積極探索“政府主導(dǎo)+企業(yè)參與”和“技能+勞務(wù)”的就業(yè)模式，是區(qū)域間人社部門相互幫扶勞動(dòng)力就業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要舉措。（由海萍、張昊、侯俊宇）