為搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)關鍵窗口期，十堰市人社局牽頭實施“五大專項行動”，多措并舉促進高校畢業(yè)生留（回）堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，力爭駐市高校畢業(yè)生留堰率突破30%，為全市“十大千億產業(yè)集群”建設提供堅實人才保障。

崗位擴增量行動。穩(wěn)崗拓崗，全年計劃開發(fā)政策性崗位1.5萬個，包括公務員招錄、事業(yè)單位招聘及基層服務崗位；聯合重點國企定向開發(fā)技術研發(fā)、管理培訓生等高質量崗位2000個。產才融合，圍繞新能源與智能網聯汽車等“十大千億級產業(yè)集群”，新增產業(yè)集群崗位8000個；聯合電商平臺開發(fā)“直播電商”“數字文旅”等新業(yè)態(tài)崗位3000個。

魅力引才潮行動。精準招聘，赴“西十高鐵”沿線高校開展專場招聘20場，提供崗位1.2萬個；組織駐市高校線上線下招聘會15場，開發(fā)“見習+就業(yè)”銜接崗位500個。區(qū)域拓展，赴南京大學等高校引進碩博人才，開展“博聚十堰”活動；依托“樂業(yè)十堰”小程序實現崗位智能匹配，覆蓋求職者超5萬人次。

學子看家鄉(xiāng)行動。產業(yè)體驗，組織3000名學子實地考察東風商用車、遠景動力等重點企業(yè)，以及武當山文旅、房縣黃酒產業(yè)園等特色項目。城市推介，在高鐵站、機場投放人才新政廣告，開展“仙山秀水職等你來”直播帶崗活動，吸引外地畢業(yè)生來堰就業(yè)。

服務暖心橋行動。政策直達，設立高校“就業(yè)服務站”10個，提供“簡歷門診”“模擬面試”等專項服務；兌現人才津補貼、住房補貼等政策，惠及畢業(yè)生超2000人。資源聯動，聘任十堰籍高校教授為“招才大使”，聯合校友資源定向推送崗位信息1萬條。

能力促提升行動。校企聯動，組織師生進企業(yè)參觀20場次，開展求職實訓營、創(chuàng)業(yè)講座10場，覆蓋學生5000人。數字賦能，推廣“就業(yè)地圖”應用，實現崗位智能匹配率達85%，新增求職者注冊1.2萬人。

截至目前，全市已舉辦招聘活動30場，累計接收簡歷2.1萬份，達成初步就業(yè)意向6500人，其中碩士及以上學歷占比15%。下一步，十堰市將深化“政校企”三方聯動機制，優(yōu)化“政策兌現—崗位開發(fā)—服務保障”全鏈條體系，確保全年新增留（回）堰高校畢業(yè)生突破1萬人，為綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設注入青春動能。