為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)人才需求，安徽省巢湖市人社局創(chuàng)新工作舉措，通過“聚焦需求、搭建平臺(tái)、創(chuàng)新方式”三步走策略，全力推進(jìn)招才引智工作取得實(shí)效。

精準(zhǔn)對(duì)接需求，夯實(shí)招才引智基礎(chǔ)。依托企業(yè)用工調(diào)查和“三級(jí)三方服務(wù)千企”工作機(jī)制，建立企業(yè)人才需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系。組織市、鎮(zhèn)（街）兩級(jí)人社專員開展常態(tài)化企業(yè)走訪，實(shí)時(shí)掌握用工需求，確保招聘服務(wù)精準(zhǔn)高效。截至目前，累計(jì)服務(wù)企業(yè)100余家，收集各類人才需求1200余個(gè)。

深化校企合作，拓寬人才引進(jìn)渠道。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)外8所重點(diǎn)高校。通過開展“招才引智進(jìn)高校”專項(xiàng)活動(dòng)，組織本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴合肥高校集中招聘；依托“千企萬崗請(qǐng)您來”品牌項(xiàng)目，組織重點(diǎn)企業(yè)赴華東理工大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)等高校開展專場(chǎng)招聘。目前已舉辦招聘活動(dòng)10場(chǎng)，提供就業(yè)崗位610個(gè)，收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷294份。

創(chuàng)新服務(wù)模式，提升政策宣傳實(shí)效。采取線上線下相結(jié)合的宣傳方式：線上通過“巢湖人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息，累計(jì)閱讀量達(dá)7061次；線下組織人社專員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，根據(jù)高校院系特點(diǎn)誠邀相關(guān)企業(yè)入校招聘，同時(shí)借助校園招聘會(huì)契機(jī)，安排人社專員就地宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。政策落實(shí)方面，已發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼48人共計(jì)14.4萬元，發(fā)放初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2萬元，為6家企業(yè)發(fā)放吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼24.34萬元。（巢湖市人社局 張夢(mèng)瑤  何金梅）