建立規(guī)范完備、便捷高效的企業(yè)員工職業(yè)技能評價(jià)體系，是開展職業(yè)技能等級評定的基本保障。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，宜興市企業(yè)對各類職業(yè)技能人才、特別是高技能人才需求愈發(fā)迫切。對此，市人力資源和社會保障局緊密結(jié)合實(shí)際，推出一系列有力措施，滿足企業(yè)技能人才的培育需要，其中，積極幫助有意向、有條件的企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)。去年，新增中環(huán)領(lǐng)先、國能合金、銳成機(jī)械等38家企業(yè)完成職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案，取得了技能人才自主評價(jià)資格。截至去年底，全市備案企業(yè)總數(shù)已達(dá)119家，數(shù)量是3年前的5倍多，增幅位居無錫市前列。與此同時(shí)，該局深入推進(jìn)企業(yè)技能人才社會化評價(jià)機(jī)構(gòu)建設(shè)，指導(dǎo)宜興技師學(xué)院、無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市九如城養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)中心等院校和機(jī)構(gòu)，設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)營銷師、物流管理師、養(yǎng)老護(hù)理等工種的社會化考點(diǎn)，為企業(yè)提供便利。

以賽促訓(xùn)、以賽認(rèn)定。眼下，不斷拓展的職業(yè)技能競賽交流平臺，已成為宜興市企業(yè)職工技能等級評價(jià)的重要途徑。結(jié)合宜興市先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)技能提升需求，去年，市人力資源和社會保障局整合資源，將工業(yè)機(jī)器人、無人機(jī)、電線電纜、養(yǎng)老護(hù)理、茶葉加工等23個(gè)項(xiàng)目納入企業(yè)職業(yè)技能競賽，去年參賽人數(shù)超2250名，賽項(xiàng)及參賽人數(shù)均創(chuàng)歷年來新高，其中超1950名參賽人員取得了高級工證書。

與此同時(shí)，宜興市不斷完善政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)政策，以培訓(xùn)補(bǔ)貼管理為抓手，促進(jìn)企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)及企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。對納入本市緊缺型高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)（工種）或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，以及培訓(xùn)成本較高、所用時(shí)間較長、就業(yè)成效明顯的培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在省定基準(zhǔn)上上浮20%。此外，宜興市還為從企業(yè)中選拔出的優(yōu)秀技能人才和優(yōu)秀技能人才載體對上逐級申報(bào)相關(guān)榮譽(yù)。

一系列激勵(lì)措施，點(diǎn)燃了企業(yè)“練兵”的熱情，技能人才培養(yǎng)成果初顯。至目前，宜興市已建有無錫市級及以上技能大師工作室26個(gè)；獲得無錫市首席技師、江蘇大工匠、全國技術(shù)能手、享受國務(wù)院特殊津貼等無錫市級及以上技能榮譽(yù)者超80人。去年，宜興市新增技能人才總數(shù)、新增技師以上技能人才人數(shù)、新增數(shù)字技能人才人數(shù)等指標(biāo)完成比例均位居無錫市前列，尤其是新增特級技師人數(shù)占無錫市新增總數(shù)的三分之二，占比位居無錫市各板塊第一，并誕生了無錫首位首席技師。這些優(yōu)秀技能人才和載體在各自領(lǐng)域發(fā)揮著示范引領(lǐng)作用，帶動全市技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。（韓良華 徐筱楓 凌 潔）