“我們剛好有個(gè)員工4月份到齡了，那我們現(xiàn)在就可以給他辦理退休申請(qǐng)了是吧？”“這個(gè)培訓(xùn)很及時(shí)！”為助力浙江省東陽(yáng)市白云街道規(guī)上企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步提高人力資源管理水平，深入推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，近日，浙江省東陽(yáng)市社會(huì)保障中心在白云街道規(guī)上企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上進(jìn)行社保政策培訓(xùn)，對(duì)白云街道80多家規(guī)上企業(yè)人事干部進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)上社保中心為人事干部講解了參保登記、工傷費(fèi)率、延遲退休年齡等等事項(xiàng)的政策規(guī)定和經(jīng)辦流程，剖析了典型社保權(quán)益的案例，讓企業(yè)人事對(duì)社保政策法律法規(guī)有了深入了解，幫助企業(yè)正視法律責(zé)任和社會(huì)義務(wù)。培訓(xùn)中還生動(dòng)枚舉了各種法定退休年齡人員以及選擇前彈后延如何辦理退休的案例，針對(duì)辦理流程中遇到問(wèn)題、處理方法及特殊人員辦理的注意事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答并演示操作。讓企業(yè)能夠深入了解延遲法定退休年齡決議的精神，以便企業(yè)提前做好臨退員工梳理及時(shí)做好員工退休業(yè)務(wù)的網(wǎng)上申辦。

各企業(yè)人事干部認(rèn)真記錄，積極提問(wèn)，計(jì)為在場(chǎng)企業(yè)回答解決了30余個(gè)問(wèn)題，交流互動(dòng)的形式，幫助參訓(xùn)人員加深了對(duì)政策的理解，各企業(yè)紛紛表示意猶未盡，收獲頗豐。

下一步，東陽(yáng)市社保中心將繼續(xù)做好延遲退休等社保政策宣傳和培訓(xùn)，暢通企業(yè)群眾反映途徑，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，努力為企業(yè)群眾提供更好的社會(huì)保障服務(wù)。

作者單位：浙江省東陽(yáng)市人力社保局

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