為引導勞務派遣單位提升專業(yè)化、規(guī)范化服務水平，維護被派遣勞動者合法權(quán)益，促進勞務派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于發(fā)布〈勞務派遣單位信用等級評價指南〉的通知》。
《通知》要求各地人力資源社會保障部門參照《勞務派遣單位信用等級評價指南》，定期對勞務派遣單位信用情況進行評價，根據(jù)信用評價情況對勞務派遣單位實行分級分類監(jiān)管，提高勞務派遣監(jiān)管工作效能。指南主要內(nèi)容包括：一是明確評價等級。設立A+（優(yōu)秀）、A（良好）、B（合格）、C（較差）、D（差）五個評價等級，同時明確了各等級的評價標準。二是規(guī)范評價程序。明確了等級評價的組織實施主體、評價周期、評價材料獲取、評價流程、異議處理和監(jiān)督方式等。三是強調(diào)結(jié)果應用。明確將等級評價結(jié)果納入全國勞務派遣單位名錄庫，向有關(guān)部門共享，探索向社會提供查詢服務，強化信用激勵和約束。
