為規(guī)范勞務(wù)派遣市場秩序，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，2月10日至3月6日，恩施州人社局組織8縣市對全州有效期內(nèi)的261家勞務(wù)派遣公司開展了現(xiàn)場核查工作。

此次核查重點(diǎn)聚焦以下方面：公司資質(zhì)與運(yùn)營情況，核查辦公地址和注冊地址一致性、公司資質(zhì)、設(shè)備條件、業(yè)務(wù)開展等。員工權(quán)益保障，查閱員工信息臺賬、勞動合同等材料，了解企業(yè)勞動合同訂立、勞動報酬發(fā)放、社保繳費(fèi)等情況。法律合規(guī)性，核查與勞務(wù)用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》情況，以及是否存在惡意競標(biāo)、“高額返費(fèi)”惡意挖人等行為。

核查過程中，工作人員發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在勞動合同簽訂不規(guī)范、解除勞動合同程序缺失、代繳社保等問題，現(xiàn)場責(zé)令企業(yè)進(jìn)行整改。同時，針對勞務(wù)派遣公司提出的業(yè)務(wù)拓展中遇到的困難，工作人員進(jìn)行了詳細(xì)解答，并就人社部門助企惠企政策進(jìn)行了宣講和政策解讀，發(fā)放了《企業(yè)用工一百問》等宣傳材料。企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示將規(guī)范用工，守法經(jīng)營，接受社會各界監(jiān)督，為恩施州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)。

下一步，恩施州人社部門將繼續(xù)規(guī)范勞務(wù)派遣制度，通過開展培訓(xùn)、入企指導(dǎo)、送法上門等形式，指導(dǎo)勞務(wù)派遣企業(yè)規(guī)范用工，保障被派遣勞動者合法權(quán)益，維護(hù)勞務(wù)派遣市場和諧穩(wěn)定。