江西省安福縣人社局積極探索人才認(rèn)定工作新途徑，以有力舉措推動人才認(rèn)定工作走深走實(shí)，努力做好人才服務(wù)保障，助推產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣。自開展認(rèn)定工作以來，已認(rèn)定各類人才共52名。

政策宣傳推廣到位。推動高層次人才認(rèn)定政策宣傳全覆蓋，面向縣直部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)人才認(rèn)定工作專項(xiàng)通知，重點(diǎn)引導(dǎo)工程、經(jīng)濟(jì)、教體、文衛(wèi)、農(nóng)技等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員認(rèn)定高層次人才；充分利用各類招聘會、走訪企業(yè)等時機(jī)發(fā)放人才宣傳單頁、宣貫人才分級分類認(rèn)定政策，動員符合條件的高層次人才進(jìn)行線上申報，多渠道營造重視人才、尊重人才、愛護(hù)人才的良好氛圍。

審批效率提升到位。制定統(tǒng)一規(guī)范的高層次人才認(rèn)定流程，直觀明了地指導(dǎo)用人單位和人才進(jìn)行申報，減少申報差錯。采取專人負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格落實(shí)新申報人才信息日清要求，做到賬目清、進(jìn)度明，盡力壓縮審批時限，到點(diǎn)定時提醒，對未辦結(jié)事項(xiàng)落實(shí)專人督促。

為才靠前服務(wù)到位。為各類企事業(yè)人才提供專業(yè)的人才認(rèn)定業(yè)務(wù)咨詢解答服務(wù)，縣人社局主動對接企業(yè)、對接人才，了解他們需求，提供上門服務(wù)、打包服務(wù)。在申報認(rèn)定過程中，對退補(bǔ)材料的人才，縣人社局采取幫辦、代辦的方式，為人才服務(wù)，讓人才感受溫馨、溫暖。（周丹)