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每年春節(jié)假期后都是勞動者換崗流動的高峰期，企業(yè)用工需求和應(yīng)聘者求職需求都會加大，節(jié)后招工難、留人難成了不少企業(yè)面臨的難題。針對春節(jié)后的用工荒，各地全面摸清企業(yè)用工狀況，出臺多項針對性服務(wù)舉措，切實解決企業(yè)的用工難題，有力保障了企業(yè)節(jié)后“開門紅”用工。眼下，一系列返崗就業(yè)活動正在各地如火如荼進行，這其中又有哪些亮點呢？

廣東企業(yè)將招聘會辦到勞務(wù)輸出地

“公司主要生產(chǎn)什么產(chǎn)品？”“福利待遇如何？”2月2日，一批來自廣東東莞的用工企業(yè)奔赴貴州銅仁開展集中招聘。在東莞高偉光學(xué)電子有限公司的招工展位前，聚集了大量的咨詢者，這也是2025年“南粵春暖”行動的一個縮影。

記者近日從廣東省人社部門了解到，廣東將從1月至3月在全省范圍內(nèi)開展2025年“南粵春暖”行動，提供專列包車、求職招聘、用工保障、就業(yè)幫扶、權(quán)益維護等系列服務(wù)，實現(xiàn)“周周有招聘、送崗到身邊”。

“公司提供普工、技工、工程師等多個崗位，在勞務(wù)輸出地招聘可以和求職者面對面，更方便，更高效。”高偉光學(xué)電子有限公司招聘科長董亞倫說。

廣東省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，為了做好服務(wù)，取得更好效果，讓用工企業(yè)和求職人員實現(xiàn)“雙向奔赴”，當(dāng)?shù)刂苯影颜衅笗k到務(wù)工人員集聚地、交通樞紐地、勞務(wù)輸出地，實現(xiàn)“送崗到家”。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，“南粵春暖”行動開展期間，廣東將組織舉辦多形式的線上線下招聘活動2000多場，預(yù)計組織超10萬家用人單位提供崗位200萬個左右。

為了將“穩(wěn)崗促就業(yè)”落到實處，粵、黔兩省人社廳深度合作、共同發(fā)力，分別于2月6日、7日在貴州省畢節(jié)市和六盤水盤州市舉辦了兩場大型招聘活動。

“當(dāng)下，我們公司計劃引進2000名操作工，全面參與無人機全流程生產(chǎn)，涵蓋無人機組裝、測試及包裝等核心工序。貴州的勞動力資源豐富，我們希望通過這次招聘會吸引更多有志于從事制造業(yè)的年輕人加入到團隊中。”中山比亞迪電子有限公司招聘負責(zé)人高先生介紹。

東莞華譽精密技術(shù)有限公司則以豐富多樣的崗位設(shè)置、優(yōu)厚的薪酬福利，吸引了大量求職者紛至沓來。

“我們?yōu)椴煌瑢哟稳瞬旁O(shè)計了階梯式成長通道。”招聘負責(zé)人陶先生指著展板上的薪資結(jié)構(gòu)說，“一線員工月薪5000~6500元，技術(shù)崗位薪酬隨著技能等級提升持續(xù)提高，中級崗?fù)黄迫f元、高級崗超過1.2萬元”。

同時，廣東各級人社部門還結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點，深度挖掘企業(yè)、求職者雙方需求，打造了一系列特色招聘活動。2月7日，佛山舉辦了2025年佛山市春季首場高校畢業(yè)生專場招聘會，110家企業(yè)參會尋找“千里馬”，為高校畢業(yè)生、退役軍人、失業(yè)人員等重點就業(yè)群體送上超3000個崗位。招聘會現(xiàn)場劃分為高新技術(shù)企業(yè)專區(qū)、專精特新企業(yè)專區(qū)、服務(wù)業(yè)企業(yè)專區(qū)、國有企業(yè)和退役軍人崗位專區(qū)。眾多求職者與企業(yè)代表進行了深入交流，企業(yè)收到線上線下投遞的簡歷約3500份。

除此之外，廣東已連續(xù)6年組織“愛心專列”助務(wù)工人員無憂返崗。今年，廣東人社部門計劃組織免費專列30趟，包車300多班次，“點對點”有組織輸送務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗預(yù)計超過3萬人。（趙思遠）

四川邀請省外企業(yè)精準(zhǔn)送崗

近日，以廣元市為主會場，以“春風(fēng)送崗促就業(yè)？精準(zhǔn)服務(wù)暖民心”為主題的“春風(fēng)行動”，在四川全省18市州同步進行。

在廣元市“春風(fēng)行動”開展的當(dāng)天，四川特別邀請江蘇省、浙江省、陜西省、甘肅省、貴州省、云南省、福建省、重慶市等8個省（市）人社部門親臨現(xiàn)場，共同為勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期就業(yè)服務(wù)工作助力。

同時，浙江、江蘇、重慶等5個省（市）和成都、綿陽、南充等省內(nèi)5個市的287家企業(yè)，現(xiàn)場釋放2.6萬余個崗位，涵蓋能源、電子、制造、銷售等行業(yè)，吸引了近1.8萬余人次入場求職，最終達成就業(yè)意向4095人，提供政策咨詢、求職指導(dǎo)服務(wù)3400余人。同時，當(dāng)?shù)剡€通過融媒體平臺開展“直播帶崗”活動，累計吸引29.3萬人次關(guān)注收看。

“我們公司這次主要招聘巡檢員、數(shù)控操作工、機修工等，崗位需求量比較大。跨省勞務(wù)協(xié)作的模式對我們企業(yè)來說非常有幫助，能夠吸引更多外地人才，緩解用工壓力。”寧波運生電氣科技有限公司管理部部長宋鴦表示。

為了保障務(wù)工人員有序返崗、穩(wěn)定就業(yè)，全省多地推出包車、包機、包專列服務(wù)，以“點對點”包機、返崗直通車等方式，集中組織農(nóng)民工返崗復(fù)工，讓務(wù)工人員“從家門到車門，出車門進廠門”。

2月7日，在四川廣元盤龍機場，百余名務(wù)工人員戴著紅色圍巾，提著印有“春風(fēng)送崗 溫暖出行”字樣的“返崗禮包”依次登上CA1774航班，目的地為杭州蕭山機場。

同一天，近1000名務(wù)工人員先后乘坐返崗專列從廣安出發(fā)，前往福州、深圳等地。

包車包機包專列，讓農(nóng)民工“從家門到車門，出車門進廠門”，這僅是四川省保障務(wù)工人員有序返崗、穩(wěn)定就業(yè)推出專項服務(wù)的一個縮影。

2025年四川省“春風(fēng)行動”將持續(xù)開展到3月中旬，成都鐵路部門已針對性地加開了至北京、廣州、上海、佛山等地的務(wù)工專列，通過辦理包車廂、務(wù)工人員團體票等多種形式，方便務(wù)工人員出行。

接下來，該省還將結(jié)合全省各地實際，在就業(yè)服務(wù)過程中設(shè)置招聘求職、指導(dǎo)宣講、數(shù)字賦能等功能專區(qū)，結(jié)合“四川就業(yè)自助超市”和“蜀我·會找活”數(shù)智平臺，為退役軍人、殘疾人、脫貧人口、農(nóng)村未就業(yè)高校畢業(yè)生等求職者提供精準(zhǔn)服務(wù)。目前，該省人力資源和社會保障廳還與中國郵政、中國聯(lián)通、京東集團共同簽訂《協(xié)同推進高質(zhì)量充分就業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議》，通過與各類市場主體合作，在就業(yè)促進、職業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展等方面進行積極探索。（李娜）

上海建立“重點企業(yè)用工服務(wù)檔案”開啟“點對點”返崗服務(wù)

大年初四下午，一架載有來自云南文山、紅河的100名來滬務(wù)工勞動者的飛機順利抵達浦東國際機場，在接過上海市人力資源和社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛為他們送上的親切問候和新春禮包后，這100位務(wù)工人員在各區(qū)人社局和相關(guān)企業(yè)負責(zé)人員的陪同下坐上大巴前往企業(yè)。隨著這批來滬務(wù)工人員如期抵達，上海2025年春節(jié)后來滬務(wù)工勞動者“點對點”返崗活動正式啟動。

據(jù)上海市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，為確保來滬務(wù)工勞動者“進得來、留得下、住得安、能成業(yè)”，積極應(yīng)對歲末年初來滬務(wù)工勞動者集中返崗買票難、買票貴等出行難題，去年底，該市人社局等7部門就已印發(fā)《關(guān)于廣泛開展穩(wěn)崗留工送溫暖活動暨2025年春季促進就業(yè)專項行動的通知》，要求全力做好春節(jié)后來滬務(wù)工勞動者返崗以及企業(yè)用工保障工作。

在以往赴勞務(wù)輸出大省開展駐點招聘、組團招工的基礎(chǔ)上，今年上海人社部門又主動跨前、進一步豐富勞務(wù)協(xié)作舉措工具箱，很多區(qū)人社部門在去年12月已經(jīng)赴當(dāng)?shù)亻_展校企合作、直播帶崗、訂單式培訓(xùn)、鼓勵以老帶新等活動，廣泛吸納當(dāng)?shù)貏趧恿頊麆?wù)工。

據(jù)了解，今年啟動“點對點”返崗服務(wù)的時間進一步提前了，安排的批次也更多了，在滿足來滬務(wù)工勞動者就業(yè)需求的同時，也助力企業(yè)節(jié)后開工的大量用工需求。人社部門正著力發(fā)揮重點企業(yè)用工保障工作專班作用，立足“建平臺、摸需求、強機制”，積極對接國資、經(jīng)信、住建等各行業(yè)主管部門，全面排摸重點企業(yè)用工需求，梳理存在用工缺口的重點企業(yè)名單，建立“重點企業(yè)用工服務(wù)檔案”，落實“一企一檔”，推行缺工數(shù)據(jù)靜默采集，常態(tài)化地將企業(yè)用工需求與勞務(wù)輸出大省的勞動力輸出需求積極匹配對接，“穿針引線”地做好企業(yè)用工保障工作。

與此同時，來滬務(wù)工勞動者來滬后，屬地人社部門還將通過針對性的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，結(jié)合市場用工需求和個人就業(yè)意愿定制推薦個性化的定向培訓(xùn)項目，并給予培訓(xùn)補貼支持，助力其掌握一技之長、提升就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定增收、扎根上海。

據(jù)悉，該市各級人社部門還提前研判用工需求形勢和變化，并計劃在春節(jié)后有針對性的密集舉辦110多場招聘會，提供10萬多個崗位。（裴龍翔）

制造業(yè)企業(yè)招聘需求旺，高技能人才成“香餑餑”

“從‘德清發(fā)布’的公眾號上看到這里有今年的第一場招聘會，我就過來了！”2月7日上午，丁玲芳趕到浙江德清禹越鎮(zhèn)越豐廣場“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會上，現(xiàn)場已是“人滿為患”。

今年40歲的丁玲芳，從事直播帶貨工作已有三四年的時間。

“從去年開始，就想找一家企業(yè)一起合作。一來是求穩(wěn)，二來可以擴大規(guī)模。”丁玲芳笑著說。

記者了解到，從2月7日開始，每天上午9點到下午4點半，德清縣在越豐廣場持續(xù)舉辦為期10天的現(xiàn)場招聘會，共計有30余家企業(yè)提供1000多個崗位。

近年來，浙江省德清縣因地制宜推進新型工業(yè)化，全力推進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化智能化改造，致力于產(chǎn)業(yè)強縣，德清既有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的迭代，也有培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面先行先試的基礎(chǔ)。

與往年相比，今年的招聘現(xiàn)場，制造業(yè)企業(yè)招聘需求旺盛，高技能人才成為“香餑餑”。當(dāng)?shù)匾患倚l(wèi)生用品（浙江）有限公司負責(zé)招聘的潘先生說，“企業(yè)這次招聘機修工月薪上漲到8000元~1萬元，但還是招不到人。”

禹越鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任杭升燕認為，“受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等因素影響，如今招引的項目質(zhì)量變好了，制造業(yè)升級步伐加快，這需要更多高技能人才來支撐。另一方面，這也為技能型工人提供了更好的職業(yè)發(fā)展平臺和薪資回報”。

這幾天，遠在云南省廣南縣的德清招聘會現(xiàn)場也是熱火朝天，每天都吸引當(dāng)?shù)?000多名群眾來到現(xiàn)場。“大年初七，我們就組織縣內(nèi)7家重點企業(yè)，攜600余個崗位來此設(shè)攤招人了。” 德清縣人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任費佳敏說。

“主要是哪些工種”“企業(yè)工資大概多少”“食宿怎么解決”……招聘活動涵蓋生產(chǎn)加工、裝備制造、電子信息等多個領(lǐng)域，現(xiàn)場群眾踴躍簽下求職意向。

“今年，我們提早一步，搶在開工前組織開展赴外勞務(wù)招聘，是借集中返鄉(xiāng)和換崗流動的高峰期，把招聘會開到勞動者家門口。”費佳敏說，節(jié)后訂單量大，企業(yè)會出現(xiàn)短暫的用工缺口，此次赴云南招工可有效緩解節(jié)后用工難問題。（鄒倜然 王力中）