為充分發(fā)揮技能培訓(xùn)對鄉(xiāng)村振興的促進作用，2024年以來洛南縣人社局積極探索，創(chuàng)新推出“五步工作法”，有力推動了技能培訓(xùn)工作提質(zhì)增效，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技能人才。

一是精準摸排，掌握群眾需求。為確保技能培訓(xùn)工作貼合群眾實際和符合市場需求，2024年以來，洛南縣人社局以“人社工作進園區(qū)”和干部入戶走訪群眾為契機，組織人社系統(tǒng)干部、村兩委會成員、駐村工作隊等力量深入各用人企業(yè)、各鎮(zhèn)（辦）、各幫扶群眾中，通過與企業(yè)負責(zé)人深入座談、與勞動者面對面交流、與群眾談心談話等方式，全面準確掌握了不同群體對于技能培訓(xùn)的需求方向，確保了全年職業(yè)技能培訓(xùn)工作有目標、有方向、有動力。今年以來，累計進企入戶走訪摸排200余次，發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查問卷3200余份，收集培訓(xùn)需求信息2000余條。

二是精心謀劃，制定培訓(xùn)方案。依據(jù)前期摸排結(jié)果，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展需求，洛南縣人社局及時將養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員、中式烹調(diào)師、中式面點師、叉車工、民間工藝品制作工等23個工種作為2024年重點培訓(xùn)內(nèi)容，最大限度滿足不同行業(yè)、不同層次的勞動者的培訓(xùn)需求。根據(jù)培訓(xùn)群眾的實際情況，為其提供個性化的培訓(xùn)方案，對于家庭有拖累無法離鄉(xiāng)的群眾積極推薦其參加民間工藝品制作工、人造花制作工、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等技能培訓(xùn)班，幫助其實現(xiàn)家門口就業(yè)；對于有外出就業(yè)意愿的群眾則推薦其學(xué)習(xí)叉車、挖掘機、電工、電焊工等企業(yè)用工需求量較大的實用技術(shù)，為其外出就業(yè)提供保障。今年以來，全縣累計開展養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員、中式烹調(diào)師、中式面點師、叉車工、民間工藝品制作工等各類技能培訓(xùn)班84期，培訓(xùn)農(nóng)村各類剩余勞動力3351人。

三是精選師資，保障培訓(xùn)質(zhì)量。師資隊伍的優(yōu)劣直接關(guān)系到技能培訓(xùn)的成效。2024年以來，洛南縣人社局一方面要求授課教師必須具備與培訓(xùn)專業(yè)工種相對應(yīng)的中級以上職業(yè)資格條件；另一方面要求授課教師必須具有扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。經(jīng)過層層篩選、嚴格把關(guān)，洛南縣人社局確定將以王中鋒為代表的103名資質(zhì)達標、技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富、師德高尚的優(yōu)秀教師納入了2024年技能培訓(xùn)師資庫。這些優(yōu)秀的師資不僅具備深厚的專業(yè)知識，還善于運用通俗易懂的教學(xué)方法，將晦澀難懂的理論知識轉(zhuǎn)化為學(xué)員們易于接受的實際操作技巧，充分調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，讓每一位學(xué)員都能夠輕松學(xué)會各項技能。

四是精細管理，確保培訓(xùn)效果。2024年以來洛南縣人社局始終把加強和規(guī)范技能培訓(xùn)作為一項重點工作來抓，及時制定出臺了《洛南縣職業(yè)技能培訓(xùn)從嚴管理十條措施》，對培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)、授課教師的身份、培訓(xùn)對象的標準、培訓(xùn)操作的流程、違規(guī)違紀的處罰等10個方面提出了明確的要求和規(guī)范，確保了整個技能培訓(xùn)工作有章可循、規(guī)范有序。此外，縣人社局還建立了以人社局干部、鎮(zhèn)辦社保站、村兩委負責(zé)人為主體的縣、鎮(zhèn)、村三級監(jiān)督反饋機制，對整個培訓(xùn)過程進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保了整個技能培訓(xùn)工作在嚴密的監(jiān)管下規(guī)范運行。

五是精準服務(wù)，促進群眾就業(yè)。技能培訓(xùn)的最終目的是要讓學(xué)員能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將所學(xué)技能轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。2024年以來，洛南縣人社局一方面積極探索推行訂單式培訓(xùn)新模式，要求培訓(xùn)機構(gòu)積極主動與用工企業(yè)聯(lián)系對接，加強校企合作，在政策允許范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)個性化用工需求，提高招生標準，簽訂培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議，提高培訓(xùn)后就業(yè)率；另一方面持續(xù)強化培訓(xùn)學(xué)員技能等級評價工作，通過“培訓(xùn)+評價”使學(xué)員不僅掌握一技之長，而且能拿到過硬的技能等級證書，為學(xué)員培訓(xùn)后就業(yè)提供有力保證。今年以來，通過技能培訓(xùn)已經(jīng)幫助2000余名群眾成功走上了就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。

洛南縣人社局通過“五步工作法”環(huán)環(huán)相扣、步步深入，使得技能培訓(xùn)工作在精度、質(zhì)量、效果等方面都實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，越來越多的群眾通過參加技能培訓(xùn)掌握了一技之長，走出了家門，走上了崗位，實現(xiàn)了增收。下一步洛南縣人社局將持續(xù)以“三個年”活動為總抓手，以“人社工作進園區(qū)”為總牽引，以訂單、定向、定崗式培訓(xùn)為導(dǎo)向，積極實施技能人才提升工程，為鄉(xiāng)村振興貢獻人社力量。（文/溫少敏）