為進(jìn)一步做好歲末年初保障農(nóng)民工工資支付工作，切實提升國企欠薪隱患治理水平，加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾排查和調(diào)處工作，讓農(nóng)民工安“薪”過節(jié)。

1月9日浙江省東陽市召開治理欠薪工作分析培訓(xùn)會，全市所有國企總公司及其子公司負(fù)責(zé)治薪工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加會議。

會議分析了東陽市國企投資項目治理欠薪上存在的問題和短板，就人工費及時足額撥付、建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制、督導(dǎo)施工總承包單位加強勞動用工及如何做好節(jié)前治欠工作等多方面提出了指導(dǎo)性的意見，同時對六項制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行針對性的細(xì)致培訓(xùn)。

會議對國企治理欠薪工作提出了三點要求：一是各參會單位要從講政治的高度，充分重視治理欠薪工作的重要性，堅決扛起欠薪治理的國企責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。二是轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)，受宏觀環(huán)境影響，欠薪治理的壓力在增大，需要大家對標(biāo)對表，認(rèn)真梳理存在的問題，及時整改完善，在源頭上規(guī)范國企的欠薪治理工作。三是春節(jié)將近，各參會單位要加大欠薪風(fēng)險隱患的排查力度，做到提前預(yù)警、提前介入、提前化解，切實保障好在建項目農(nóng)民工工資，守護(hù)好他們的權(quán)益，讓他們開開心心回家過年。

參會人員紛紛表示通過此次會議，讓他們明白了自己該怎么干，今后如何干好等問題。

本次會議旨在進(jìn)一步壓實行業(yè)責(zé)任，督促國企切實履行解決拖欠農(nóng)民工工資問題職責(zé)，為維護(hù)東陽市年底勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定助力。下一步，東陽市將繼續(xù)推動《保障農(nóng)民工工資支付條例》落地落實，踐行為民服務(wù)宗旨，扎實做好東陽市治理欠薪冬季行動，切實維護(hù)農(nóng)民工工資報酬權(quán)益。人社部門將繼續(xù)和治欠成員之間強化協(xié)作，加大政策指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，把實事辦到農(nóng)民工“心坎里”，不斷增強農(nóng)民工獲得感、幸福感和安全感。