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黑龍江:深化數(shù)字化改革 全面賦能人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2025.01.10

黑龍江以改革為引領(lǐng)、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動、以服務(wù)為導向,打造數(shù)據(jù)互通互聯(lián)、業(yè)務(wù)高度集成、場景豐富多元、服務(wù)智能高效的數(shù)字化改革新模式,有力推動人社治理深層次變革。

聚焦新域新質(zhì),強化“通”的支撐,構(gòu)建整體協(xié)同的工作格局。搭建1.5萬核算力規(guī)模的省級人社政務(wù)“一朵云”,構(gòu)建涵蓋全部人口和單位信息的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“一個庫”,建成業(yè)務(wù)專網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)相融通的管理服務(wù)“一張網(wǎng)”,切實以信息“高速路”有效支撐省市縣鄉(xiāng)村五級數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。堅持數(shù)據(jù)應(yīng)享盡享,獲取跨部門數(shù)據(jù)接口274個,共享公安、民政等27部門數(shù)據(jù)超100億條,實現(xiàn)跨行業(yè)、跨部門、跨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享,同時對數(shù)據(jù)進行全生命周期的規(guī)范化治理,切實讓高質(zhì)量數(shù)據(jù)資源供得上、用得好、靠得住。堅持數(shù)據(jù)應(yīng)歸盡歸,將系統(tǒng)內(nèi)條塊分割、分散獨立的85個業(yè)務(wù)子系統(tǒng)全面整合,歸集數(shù)據(jù)130億條,建成人社業(yè)務(wù)一體化平臺,切實推動人社領(lǐng)域政策、服務(wù)、保障、監(jiān)管高效協(xié)同運行。

聚焦可感可及,強化“事”的集成,打造優(yōu)質(zhì)便捷的公共服務(wù)。高效實施退休“一件事”創(chuàng)新示范改革,全面推行退休預審制度,打通醫(yī)保、住建等6個部門的32個系統(tǒng)接口、111個業(yè)務(wù)端口,辦事環(huán)節(jié)由10個縮減為1個,辦理時限由30天縮減為線上10分鐘;全面實施事業(yè)單位“一件事”改革,將人事、工資、社保等13類72項子業(yè)務(wù)優(yōu)化整合,精減表單160張、取消簽章106個,實現(xiàn)一張表單申請、一個平臺聯(lián)辦、一次不跑辦成事。立足線上隨時能辦、線下就近可辦,304項高頻業(yè)務(wù)在掌上12333、電子社保卡、“全省事”等移動端實現(xiàn)“掌上辦”,79項社保業(yè)務(wù)延伸至2534個銀行網(wǎng)點實現(xiàn)“就近辦”,41項跨域業(yè)務(wù)在部省兩級平臺實現(xiàn)“跨省通辦”。建成“龍江職稱在線”“智慧檔案庫房”等管理平臺,打造“就在龍江”“零工之家”等服務(wù)平臺和“龍薪碼”等維權(quán)平臺,拓展社保卡應(yīng)用范圍,服務(wù)圈已覆蓋全省2萬余家醫(yī)保定點機構(gòu)、430條公交線路、20個特色文化場館。

聚焦精準精細,強化“能”的釋放,完善嚴實高效的監(jiān)管監(jiān)測。建設(shè)“一屏統(tǒng)覽、一網(wǎng)通管、一體指揮”的數(shù)字人社運營中心,依托就業(yè)、社保等20類業(yè)務(wù)504項核心指標的實時數(shù)據(jù)、態(tài)勢感知,有效支撐科學決策、有序?qū)嵤┱{(diào)度指揮。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)實名制數(shù)據(jù)庫,實時掌握1620萬勞動者就業(yè)狀態(tài),動態(tài)感知就業(yè)形勢與群體訴求,有效支持個性化精準化就業(yè)管理服務(wù)。打造全險種基金智慧監(jiān)管平臺,承接人社部61項監(jiān)管指標,細化拓展139項省級監(jiān)管事項,直連業(yè)務(wù)生產(chǎn)庫,實現(xiàn)基金實時監(jiān)管,有效確保各項基金安全穩(wěn)健運行。

聚焦共治共享,強化“智”的應(yīng)用,提升公平普惠的治理能力。建設(shè)智慧仲裁系統(tǒng),建立可視化知識圖譜,標注3萬余件案件信息開展大模型訓練,為仲裁申請、案件庭審等核心環(huán)節(jié)提供人工智能輔助。建成智慧監(jiān)察系統(tǒng)和工資支付監(jiān)控預警系統(tǒng),歸集13個行業(yè)部門數(shù)據(jù),實時監(jiān)管2.1萬個工程項目和1.2萬個建筑施工企業(yè),生成6300余萬條考勤、工資發(fā)放等信息的監(jiān)管“數(shù)據(jù)池”,實現(xiàn)欠薪投訴一鍵響應(yīng)、制度落實全程監(jiān)控、欠薪風險精準定位。創(chuàng)新運用區(qū)塊鏈技術(shù),利用去中心化、透明安全等特點,賦能社保卡服務(wù)應(yīng)用,搭建惠民惠農(nóng)資金“一卡通”發(fā)放平臺,推動11個行政部門、91項1108億元財政補貼精準直達,惠及9034萬人次。

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龍江以改革為引領(lǐng)、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動、以服務(wù)為導向,打造數(shù)據(jù)互通互聯(lián)、業(yè)務(wù)高度集成、場景豐富多元、服務(wù)智能高效的數(shù)字化改革新模式,有力推動人社治理深層次變革。 聚焦新域新質(zhì),強化“通”的支撐,構(gòu)建整體協(xié)同的工作格局。搭建1.5萬核算力規(guī)模的省級人社政務(wù)“一朵云”,構(gòu)建涵蓋全部人口和單位信息的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“一個庫”,建成業(yè)務(wù)專網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)相融通的管理服務(wù)“一張網(wǎng)”,切實以信息“高速路”有效支撐省市縣鄉(xiāng)村五級數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。
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