日前，2024年全國勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會在湖南長沙舉行，廣西壯族自治區(qū)百色市在會上推介百色市勞動力資源。近年來，百色市人社部門積極探索新形勢下粵桂勞務協(xié)作新路徑，在常態(tài)化溝通協(xié)作、精準組織勞務供需對接、高質(zhì)量服務勞動力跨省就業(yè)、跨地域訂單式合作培訓、匠心打造勞務品牌等方面持續(xù)深化兩地合作，打破地域壁壘，連接起勞動力市場的供需兩端，搭建粵桂兩地的致富“金橋”，為經(jīng)濟社會發(fā)展雙向賦能。

完善機制，持續(xù)深化常態(tài)化交流協(xié)作。自2016年9月成立粵桂扶貧協(xié)作工作聯(lián)席會議以來，百色與深圳結(jié)對幫扶已進入第8個年頭，深圳市羅湖等5個區(qū)結(jié)對幫扶百色市的田陽等10個縣（市、區(qū)）。每年兩地各級人社部門開展交流互訪、干部互派掛職，開展的幫扶活動卓有成效，如開通返崗專列專車、春節(jié)返鄉(xiāng)專列，各類專場招聘會、技工院校合作、跨地技能培訓合作等，從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，勞務協(xié)作機制持續(xù)發(fā)揮重要作用。

精準對接，勞務協(xié)作走深走實。近年來，百色市利用“春風行動”等活動契機，聯(lián)合舉辦粵桂、深百勞務協(xié)作專場招聘會，線上線下發(fā)布廣東企業(yè)招工信息，每年發(fā)布有效崗位信息100萬個以上，有效幫助百色籍勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。每年百色市向廣東各地轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力總量均在50萬人以上，2024年達到59.48萬人，占百色赴廣西區(qū)外務工總?cè)藬?shù)的91.88%，廣東成為百色最主要的勞務協(xié)作地。從2020年起，百色每年開行赴粵動車專列和大巴專車均在1000趟次以上。

瞄準需求，職業(yè)技能培訓合作取得實效。百色市加強與職業(yè)院校、技工學校合作，通過“訂單式”“就業(yè)式”學制教育和專業(yè)技能培訓等多種人才培養(yǎng)模式，將培訓合格的“學員”定向輸送到企業(yè)上崗，實現(xiàn)“招生即招工”“上學即上崗”。如深圳比亞迪公司與百色田東縣職業(yè)技術(shù)學校等百色本地中高職學校合作，建設(shè)比亞迪新能源汽車專業(yè)“2+3人才培育模式”（中職2年直升高職3年學制），既解決中職生升學就業(yè)難題，又為高職院校提供穩(wěn)定且有相應專業(yè)基礎(chǔ)的生源，還為企業(yè)提供了專業(yè)技術(shù)人才，實現(xiàn)三方共贏。

搭建平臺，勞務協(xié)作載體深化創(chuàng)新。近年來，粵桂勞務協(xié)作“一縣一企”工作取得良好進展，百色10個縣（市、區(qū)）共建成13家“一縣一企”農(nóng)村勞動力穩(wěn)就業(yè)基地，為百色留守勞動力提供超9000個“家門口”的就業(yè)崗位，充分發(fā)揮穩(wěn)崗就業(yè)基地典型帶動作用。深圳、百色兩地合作建設(shè)的“深圳坪山-百色德保就業(yè)超市”、隆林易地搬遷安置點“粵桂勞務服務中心”“田東零工市場”等新型合作載體，有效帶動更多社會力量參與就業(yè)幫扶，大力促進百色勞動力就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。

匠心筑夢，勞務品牌建設(shè)效應凸顯。百色市結(jié)合當?shù)靥厣?jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，用心建設(shè)“百色家姐”“百色筑匠”“靖西繡娘”“田陽壯鄉(xiāng)果嫂”等一批地方特色勞務品牌。其中，“百色家姐”于2023年獲評為廣西優(yōu)秀勞務品牌。2016年至今，“百色家姐”家政勞務品牌項目累計開展家政類職業(yè)技能培訓并取得技能等級證書超2萬人次。其中，脫貧勞動力占總培訓人數(shù)47%，約1萬人次，培訓后從事家政服務相關(guān)行業(yè)達80%以上。面向本地脫貧勞動力推薦就業(yè)崗位約2萬個，實現(xiàn)帶動脫貧勞動力從事家政服務相關(guān)行業(yè)上崗0.7萬人次。