今年以來，安徽省無為市精準(zhǔn)定位產(chǎn)業(yè)特色，圍繞新能源電池、綠色食品、電線電纜、羽毛羽絨、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)人才需求，精準(zhǔn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，助推企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，截至目前，全市累計(jì)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)5926人次，累計(jì)新增技能人才3214人，其中新增高技能人才2544人，技能人才占一線工人比例達(dá)到35.5％，高技能人才占技能人才比例達(dá)到26.9％，為高質(zhì)量就業(yè)提供了有力的技能人才支撐。

以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，提升人才培養(yǎng)“精度”。認(rèn)真梳理主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)需求，制定“一企一策”技能培訓(xùn)計(jì)劃，選擇社會聲譽(yù)好、教學(xué)質(zhì)量硬、取證率高的民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)技能人才培訓(xùn)任務(wù)。深入園區(qū)企業(yè)，在企業(yè)宣傳欄張貼職業(yè)技能培訓(xùn)目錄與相關(guān)政策須知，加大政策普及度，同時(shí)，不斷創(chuàng)新宣傳方式與手段，組織省、市競賽獲獎(jiǎng)選手、杰出工匠榮譽(yù)獲得者和企業(yè)高級技師，走進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)一線，現(xiàn)身說法，講述成才故事，激發(fā)企業(yè)員工參加技能培訓(xùn)和技能認(rèn)定積極性，截至目前，開展入企培訓(xùn)宣講27次，主動(dòng)對接弗迪電池、華菱電纜、東隆羽絨等市內(nèi)企業(yè)36家，已開展企業(yè)員工培訓(xùn)班次63個(gè)。

以培訓(xùn)質(zhì)量為導(dǎo)向，提升人才培養(yǎng)“強(qiáng)度”。對于開展技能培訓(xùn)的企業(yè)實(shí)行全方位服務(wù)，培訓(xùn)前入企實(shí)地考察，對企業(yè)培訓(xùn)場地選擇、教師人員安排、課程計(jì)劃設(shè)置進(jìn)行指導(dǎo)，培訓(xùn)中走訪培訓(xùn)學(xué)員，了解培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)效果、實(shí)操操作等各項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)效提升。通過邀請企業(yè)老員工、老師傅、老組長現(xiàn)身培訓(xùn)課堂，手把手實(shí)操教學(xué)，增強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)把培訓(xùn)實(shí)操場地搬到企業(yè)生產(chǎn)車間，讓學(xué)員身臨其境，能夠手把手操作機(jī)器，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要什么，培訓(xùn)就培訓(xùn)什么，為企業(yè)“量身”定做培訓(xùn)。

以技能評價(jià)為導(dǎo)向，提升人才培養(yǎng)“高度”。完善以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作效益為重點(diǎn)，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的企業(yè)技能人才評價(jià)體系，支持符合條件的2家行業(yè)協(xié)會和7家大型企業(yè)向安徽省人社廳備案評價(jià)機(jī)構(gòu)，自主開展企業(yè)技能人才職業(yè)技能等級評價(jià)，助推企業(yè)技能人才培養(yǎng)，無為市共有3家企業(yè)已成功備案自主評價(jià)機(jī)構(gòu)，評價(jià)等級涵蓋5級至3級。鼓勵(lì)已備案企業(yè)為市內(nèi)中下游、不具備評價(jià)條件企業(yè)開展技能等級認(rèn)定服務(wù)，解決中小企業(yè)技能人才辦證難題，逐步形成“人人提升技能、人人持證上崗”的良好局面，截至目前，3家已備案企業(yè)累計(jì)為33家不具備評價(jià)條件的企業(yè)開展技能人才評價(jià)服務(wù)2842人次，共有717人被認(rèn)定為中級工，2125人被認(rèn)定為高級工。持續(xù)加強(qiáng)與蕪湖技師學(xué)院、銅陵技師學(xué)院、安徽廣德技師學(xué)院等市內(nèi)外社會培訓(xùn)評價(jià)組織聯(lián)動(dòng)，著力滿足市內(nèi)企業(yè)不同類型和層次技能人才培訓(xùn)需求。