為進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化水平，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到及時(shí)、公正的維護(hù)，安徽省蕪湖市灣沚區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院于 12 月 12 日起開(kāi)展“以案釋法、共建和諧”為主題的仲裁庭審開(kāi)放周活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展當(dāng)日，邀請(qǐng)蕪湖市仲裁院院長(zhǎng)、仲裁庭庭長(zhǎng)，企業(yè)及仲裁員代表等人參加仲裁案件庭審觀摩。

此次觀摩的案件焦點(diǎn)是一起涉及加班工資、帶薪年休假工資及其他相關(guān)權(quán)益的典型案例。近年來(lái)，隨著勞動(dòng)者對(duì)自身權(quán)益保護(hù)意識(shí)的不斷提升，此類(lèi)案件在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的占比顯著增加，已成為勞動(dòng)者維權(quán)的重要領(lǐng)域。在庭審過(guò)程中，仲裁庭圍繞案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)，通過(guò)庭審調(diào)查、舉證質(zhì)證等環(huán)節(jié)，清晰呈現(xiàn)了事實(shí)經(jīng)過(guò)、爭(zhēng)議焦點(diǎn)及法律關(guān)系。經(jīng)過(guò)庭審辯論后，仲裁員詢(xún)問(wèn)雙方當(dāng)事人是否愿意庭后調(diào)解，雙方均表示同意。庭審結(jié)束后，承辦仲裁員組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行了庭后調(diào)解，并最終達(dá)成了調(diào)解意見(jiàn)，制作了仲裁調(diào)解書(shū)。

整個(gè)庭審過(guò)程嚴(yán)密緊湊，仲裁員以高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和敏銳的洞察力，既展現(xiàn)了依法辦案的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，又體現(xiàn)了高效處理勞動(dòng)糾紛的能力。蕪湖市灣沚區(qū)仲裁院將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路和方法，努力構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為 “一城兩區(qū)” 高質(zhì)量建設(shè)貢獻(xiàn)仲裁力量。（蔣克俊）