“有了這份崗位調(diào)整方案我們心里就有底了！”近日，安圖縣某制造企業(yè)在安圖縣人社局駐企仲裁員的幫助下，合理制定了崗位調(diào)整方案，既保障了員工權(quán)益，又維護(hù)了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，讓職工感受到了公正與關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工紛紛對(duì)駐企仲裁員的幫助豎起大拇指。

據(jù)了解，自今年10月起，安圖縣人社局以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新推出仲裁員駐企服務(wù)模式，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力，為職工權(quán)益保駕護(hù)航。

近日，人社局選派了3名仲裁員，包括仲裁院首席仲裁員及兩名專業(yè)素質(zhì)過硬、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富資深仲裁員深入白河林業(yè)局、海溝金礦等重點(diǎn)企業(yè)。這些仲裁員帶著專業(yè)知識(shí)與熱忱，扎根企業(yè)一線，開啟了獨(dú)特的服務(wù)之旅。

駐企仲裁員的首要任務(wù)是“矛盾調(diào)解員”。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)勞動(dòng)爭議的苗頭時(shí)，他們第一時(shí)間介入，憑借專業(yè)的法律素養(yǎng)和出色的溝通技巧，傾聽雙方訴求，耐心疏導(dǎo)情緒，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。據(jù)了解，截至目前，駐企仲裁員解決工資待遇糾紛、崗位調(diào)配爭議、勞動(dòng)合同分歧等矛盾糾紛15起。

此外，仲裁員還積極承擔(dān)起“法律宣傳員”的角色，通過開展專題講座，向企業(yè)管理者和職工普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，提升大家的法律意識(shí)和維權(quán)能力，營造企業(yè)知法守法、職工依法維權(quán)的良好氛圍。

安圖縣人社局仲裁員駐企服務(wù)，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有力探索。仲裁員以主動(dòng)服務(wù)的姿態(tài)，將勞動(dòng)糾紛化解的端口前移，實(shí)現(xiàn)了從“事后處理”到“事前預(yù)防、事中化解”的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)和職工搭建起了溝通與信任的橋梁，在推動(dòng)安圖經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。