今年以來，安徽省六安市葉集區(qū)聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，扎實推進鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)，通過評審認才、培訓(xùn)育才、柔性引才等措施，進一步激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力更好服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

評審認才，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“人才活力”。認真貫徹落實《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興實施方案（試行）》等政策，加大職稱評聘向長期在鄉(xiāng)村一線工作的教師、醫(yī)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員傾斜力度，全年累計推薦54名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員參與高級職稱專業(yè)技術(shù)人員評審。不唯學(xué)歷、資歷、年齡、獎項和論文，持續(xù)面向長期扎根基層、從事適度規(guī)模經(jīng)營的涉農(nóng)鄉(xiāng)村人才開展鄉(xiāng)村振興認才職稱評選活動，全區(qū)選拔推薦評審高級職稱5人，中級職稱10人。按規(guī)定為60名2023年度取得鄉(xiāng)村振興職稱人才兌現(xiàn)激勵政策。

培訓(xùn)育才，增強鄉(xiāng)村振興“內(nèi)生動力”。強化人才支撐，夯實鄉(xiāng)村人才振興基礎(chǔ)，深入實施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)提升計劃，增強技能培訓(xùn)的針對性和有效性，圍繞市場需求開展定向式、訂單式培訓(xùn)，推動培訓(xùn)與就業(yè)銜接，及時跟進落實有關(guān)幫扶措施。全年累計完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1640人，培養(yǎng)高技能人才800人；開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者50人；增強職業(yè)技能教育和培訓(xùn)資源供給，幫助有提升技能意愿的農(nóng)村勞動力接受技工教育和培訓(xùn)，不斷壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入“源動力”。

柔性引才，激活鄉(xiāng)村振興“人才活水”。以服務(wù)“三農(nóng)”為出發(fā)點和落腳點、以科技人才為主體、以科技成果為紐帶，通過柔性引進人才不斷提升壯大科技特派員隊伍，充分發(fā)揮科技特派員助力鄉(xiāng)村振興作用。建立健全多元化科技人才柔性引進機制，主動與安徽省農(nóng)科院、安徽大學(xué)、皖西學(xué)院等高校院所對接，聘請10位“三區(qū)”人才專家對接服務(wù)行政村，為全區(qū)鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)支撐。深入實施科技特派員制度，全區(qū)市級科技特派員動態(tài)發(fā)展到156人，推薦2023年度優(yōu)秀市級科技特派員23人。（張杰、臺海艷）