為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，不斷加強(qiáng)欠薪治理，多點(diǎn)發(fā)力預(yù)防欠薪問題，河南省開封市順河回族區(qū)人社局勞動(dòng)保障服務(wù)中心深入轄區(qū)各施工現(xiàn)場，著力四個(gè)堅(jiān)持，推動(dòng)“安薪行動(dòng)”落地見效。

堅(jiān)持宣傳培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)知法守法。嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，積極宣講《保障農(nóng)民工工資支付條例》，引導(dǎo)企業(yè)合法用工、農(nóng)民工依法維權(quán)。在工資支付保障制度宣傳月活動(dòng)中，勞動(dòng)保障大隊(duì)制作條幅10余條、展板5塊，發(fā)放普法宣傳資料400余份。組織各工地負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)農(nóng)民工工資支付管理制度，開展工資信息系統(tǒng)填報(bào)實(shí)操培訓(xùn)，以企業(yè)更知法換取企業(yè)更守法。

堅(jiān)持制度落實(shí)，源頭消解欠薪隱患。以“一金三制”為核心，以農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)情況為主要內(nèi)容，對(duì)轄區(qū)內(nèi)在建項(xiàng)目開展新一輪摸底排查。勞動(dòng)保障大隊(duì)利用省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，詳細(xì)監(jiān)查薪資數(shù)據(jù)上報(bào)情況，督促各企業(yè)把國家制度落實(shí)到日常用工管理中。通過現(xiàn)代化信息管理技術(shù)，在維護(hù)農(nóng)民工工資支付制度嚴(yán)肅性的同時(shí)，更維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

堅(jiān)持安薪選樹，推進(jìn)制度標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。深度考察轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目，綜合評(píng)定每個(gè)項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。按照“綠黃紅黑”的四色分類管理標(biāo)準(zhǔn)，通過匯總“綠色”項(xiàng)目的制度落實(shí)情況，整理優(yōu)秀案例形成選樹制度。下一步，該區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心將把考察重點(diǎn)放在被列為紅、黑兩個(gè)顏色的項(xiàng)目上，既實(shí)現(xiàn)了制度落實(shí)的因地制宜，又實(shí)現(xiàn)了欠薪整治的有所側(cè)重。

堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)，暢通欠薪投訴渠道。開展接訴服務(wù)自查行動(dòng)，暢通網(wǎng)絡(luò)、電話、信箱等投訴渠道，確保投訴有門、有訴必應(yīng)。積極落實(shí)簡化投訴處理流程的要求，樹立“接訴即辦、核查準(zhǔn)確、快立快處”的目標(biāo)，努力提高訴訟處理效率。

據(jù)了解，順河回族區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心將實(shí)現(xiàn)“安薪行動(dòng)”常態(tài)化，不斷擴(kuò)展支付信息監(jiān)管系統(tǒng)的覆蓋面，積極營造守信激勵(lì)、失信懲戒的社會(huì)風(fēng)氣，為順河社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局提供有力支撐。（開封市順河回族區(qū)委網(wǎng)信辦供稿 作者張惠彬）