一是以“引”才為基礎(chǔ)，強(qiáng)化引才“主渠道”。積極創(chuàng)新引才方式，舉辦“濟(jì)寧籍高校畢業(yè)生家鄉(xiāng)名企行”活動(dòng)，組織開展“燕歸巢”家鄉(xiāng)名企行活動(dòng)。開通“運(yùn)河之都·智匯任城-名校人才直通車”，打造“就業(yè)大集”“人才夜市”“直播帶崗”“校園招聘”品牌，引進(jìn)青年人才7800余人，任城區(qū)入選山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”城區(qū)10強(qiáng)，形成人才匯聚的“磁力場(chǎng)”。

二是以“育”才為重點(diǎn)，打造育人“主陣地”。做強(qiáng)濟(jì)寧市（任城）人力資源發(fā)展集團(tuán)，指導(dǎo)嘉誠勞務(wù)、東方圣地公司董事長(zhǎng)李冰卓，分獲省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)、領(lǐng)軍人才、全市唯一。任城區(qū)選送的萬達(dá)人力“醫(yī)康護(hù)”項(xiàng)目獲全省創(chuàng)業(yè)大賽獲二等獎(jiǎng)、省青年創(chuàng)業(yè)大賽銀獎(jiǎng)，全市唯一。任城區(qū)選手彭慶善獲省人力資源服務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)、全市唯一。新增“享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員”“享受省政府特殊津貼人員”各1人，新增泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才1人。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)技能大師工作室，現(xiàn)已推薦至省人社廳。山礦機(jī)械劉冬生獲評(píng)齊魯首席技師。

三是以“留”才為保障，點(diǎn)燃留才“主引擎”。加強(qiáng)博士后科研工作站、技能大師工作室等人才平臺(tái)建設(shè)，新增省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1家、市級(jí)技能大師工作室2家。目前全區(qū)擁有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站1家，省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地3家，齊魯技能大師特色工作站2家，為“留才”提供了發(fā)展平臺(tái)。積極申領(lǐng)“山東惠才卡”和“圣地人才一卡通”，開通人才服務(wù)“綠色通道”，建立人才專員服務(wù)隊(duì)伍，提供“一對(duì)一”個(gè)性化、“保姆式”精準(zhǔn)服務(wù)，幫助解決人才住房、醫(yī)療健身、子女入學(xué)等110余項(xiàng)，營(yíng)造了“拴心留人”環(huán)境。（崔藝獻(xiàn)）