為了更好地優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，江西省宜春市袁州區(qū)人社部門扎實(shí)開展“一企一策”工作，精心構(gòu)筑了一套集專班運(yùn)作、領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、專員服務(wù)于一體的綜合服務(wù)體系。聚焦企業(yè)需求，積極為企業(yè)排憂解難，從用工指導(dǎo)、技能培訓(xùn)到人才引進(jìn)，再到社保服務(wù)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，全程護(hù)航企業(yè)成長(zhǎng)之路，為袁州區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，開創(chuàng)政企合作新篇章。

畫好服務(wù)企業(yè)“同心圓”。一是建立專班機(jī)制，促推進(jìn)。成立工作專班和政務(wù)服務(wù)、用工保障及技能提升、人才支持、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)關(guān)系5個(gè)合力組，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人社專員專職推進(jìn)，推動(dòng)“一企一策”有序開展。二是建立包聯(lián)機(jī)制，強(qiáng)對(duì)接。人社局及局屬單位班子16人任組長(zhǎng)，包聯(lián)園區(qū)124家企業(yè)，選派62名其他干部擔(dān)任人社服務(wù)專員，負(fù)責(zé)與企業(yè)聯(lián)絡(luò)員常態(tài)對(duì)接，收集企業(yè)需求，建立需求清單和任務(wù)臺(tái)賬。三是實(shí)行專員服務(wù)制度，解難題。人社服務(wù)專員至少聯(lián)系2家重點(diǎn)企業(yè)，并每月至少與企業(yè)聯(lián)系對(duì)接1次，每季度至少進(jìn)企業(yè)走訪座談1次，服務(wù)專員對(duì)企業(yè)咨詢政策或反映的問題要第一時(shí)間予以反饋和協(xié)調(diào)解決。截止目前，該區(qū)已為醫(yī)藥園、機(jī)電園、錦源新區(qū)、柏木鄉(xiāng)、新坊鎮(zhèn)等地的124家企業(yè)服務(wù)。

搭好服務(wù)企業(yè)“連心橋”。一是加大惠企護(hù)航，穩(wěn)崗位。為切實(shí)幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，該區(qū)制定支持園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具體措施，打出降費(fèi)減負(fù)等系列組合拳，充分釋放惠企政策紅利。全面落實(shí)惠企政策“免申即享”“直補(bǔ)快辦”，為企業(yè)建立人社惠企政策享受清單，通過大數(shù)據(jù)比對(duì)實(shí)現(xiàn)“免申即享、直撥到賬”方式，為江西江特電機(jī)有限公司、宜春大海龜生命科學(xué)股份有限公司、江西百神藥業(yè)股份有限公司等1025家企業(yè)14339人發(fā)放穩(wěn)崗返還396.23萬元。二是舉辦勞務(wù)招聘，保用工。袁州區(qū)以“袁州就業(yè)一碼通”調(diào)查問卷摸清就業(yè)意愿為抓手，一方面依托“袁州區(qū)就業(yè)網(wǎng)”將與“贛西直播”合作打造線上招聘平臺(tái)，大力開展“就業(yè)服務(wù)不打烊,網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”的線上招聘活動(dòng)，一方面在中心城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，開展線下“就業(yè)援助月”、“職引未來 才聚宜春”、“百日千萬”等各類主題專項(xiàng)用工服務(wù)對(duì)接活動(dòng)共33場(chǎng)，為企業(yè)輸送求職者3000余人。三是實(shí)施招才引智，強(qiáng)推薦。該區(qū)組織企業(yè)赴武漢、昆明、西安、南昌等地舉辦人才對(duì)接會(huì)。累計(jì)組織32家用人單位攜955個(gè)人才需求崗位赴外引才，33位人才與用人單位達(dá)成對(duì)接意向；2024年7月，江西濟(jì)民可信藥業(yè)有限公司設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，引進(jìn)制藥工程與技術(shù)專業(yè)的博士一名。江西環(huán)鋰新能源科技有限公司于2024年申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，擬引進(jìn)博士一名，公司、南昌大學(xué)及博士本人已簽訂了三方協(xié)議。四是開展技能培訓(xùn)，提技能。該區(qū)不斷改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)效，深入企業(yè)了解培訓(xùn)需求，制定貼近崗位需求的培訓(xùn)方案，分行業(yè)開設(shè)崗前技能培訓(xùn)等活動(dòng)，培養(yǎng)適合企業(yè)需求的技能型人才。截至目前，全區(qū)共組織培訓(xùn)2740人，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金和培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)助資金384.48萬元。五是提升人社服務(wù)，助發(fā)展。積極推進(jìn)“一件事一次辦”集成改革，大力實(shí)施“人社服務(wù)快辦幫辦行動(dòng)”，讓數(shù)據(jù)“多跑路”，讓企業(yè)和群眾“少跑路”。截至目前，全區(qū)員工錄用“一件事”辦件量727件，企業(yè)就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”共3622.44元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款44447.8萬元；調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件317件，涉及勞動(dòng)者317人，涉案金額507.69萬元。

做好服務(wù)企業(yè)“貼心人”。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增本領(lǐng)。常態(tài)化開展人社系統(tǒng)“技能練兵比武”活動(dòng)，組織干部職工學(xué)習(xí)人社業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，練就人社干部政策“知識(shí)通”、業(yè)務(wù)“一口清”。二是加大政策宣傳，提效能。積極開展“12333集中宣傳日”“百名人社干部進(jìn)百家重點(diǎn)企業(yè)”等活動(dòng)，常態(tài)化入企“問需、問策、問難”，向園區(qū)企業(yè)宣講人社惠企利企政策。同時(shí)結(jié)合微信推送、袁州新聞、發(fā)放宣傳單等形式進(jìn)行政策宣傳，努力打造群眾滿意的人社服務(wù)。截至目前，發(fā)放宣傳資料1萬余份。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)服務(wù)。不斷優(yōu)化內(nèi)部流程，減少佐證材料，讓企業(yè)和群眾辦事更加便利高效，打通人社服務(wù)“最后一厘米”，不斷提升智慧人社便民服務(wù)水平，切實(shí)為辦事企業(yè)提供高效便捷的人社服務(wù)。（劉梅蘭、晏琴）