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四川自貢:培訓(xùn)賦能 打造全能調(diào)解專家

2024.10.08

連日來(lái),四川省自貢市自流井區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)采取“線上+線下”的方式聯(lián)合舉辦勞動(dòng)法律監(jiān)督員暨勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)。轄區(qū)各鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位工會(huì)干部、調(diào)解員,企業(yè)管理員、勞資員等共計(jì)50余人參會(huì)。進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍辦案水平,提高調(diào)解組織和用人單位預(yù)防、化解矛盾糾紛能力,助力企業(yè)發(fā)展,不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

培訓(xùn)旨在加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)預(yù)防調(diào)處機(jī)制建設(shè),人社部門與工會(huì)積極發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),共同探索建立更加高效的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和調(diào)處體系,從源頭上減少爭(zhēng)議的發(fā)生。同時(shí),通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)一批知識(shí)儲(chǔ)備全、業(yè)務(wù)水平高的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員與勞動(dòng)法律監(jiān)督員,為更好地服務(wù)勞動(dòng)者與企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將矛盾糾紛化解在基層調(diào)解組織,化解在企業(yè)內(nèi)部,化解在萌芽狀態(tài)。

培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富,包含工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督及“一函兩書”、勞動(dòng)合同法重點(diǎn)難點(diǎn)解析、勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例分析、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解方法與技巧、社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)要點(diǎn)及政策解讀等內(nèi)容。在勞動(dòng)合同法重點(diǎn)解讀環(huán)節(jié),培訓(xùn)講師深入剖析了法律條款,使調(diào)解員們對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)有了更清晰的認(rèn)識(shí);通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例的學(xué)習(xí),調(diào)解員們更加直觀地了解爭(zhēng)議的產(chǎn)生原因和處理方式,為今后的調(diào)解工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)借鑒;同時(shí),針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解方法與技巧的培訓(xùn),著重提升了調(diào)解員們的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。

為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,培訓(xùn)班還組織開(kāi)展了考試,考試合格的學(xué)員將取得《調(diào)解員證》。

區(qū)人社局與區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),不斷完善多元預(yù)防調(diào)處機(jī)制,為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系做出更大貢獻(xiàn)。 (劉軍、余夢(mèng)雪)

  • 培訓(xùn)
  • 調(diào)解
  • 爭(zhēng)議
日來(lái),四川省自貢市自流井區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)采取“線上+線下”的方式聯(lián)合舉辦勞動(dòng)法律監(jiān)督員暨勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)。轄區(qū)各鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位工會(huì)干部、調(diào)解員,企業(yè)管理員、勞資員等共計(jì)50余人參會(huì)。進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍辦案水平,提高調(diào)解組織和用人單位預(yù)防、化解矛盾糾紛能力,助力企業(yè)發(fā)展,不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 培訓(xùn)旨在加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)預(yù)防調(diào)處機(jī)制建設(shè),人社部門與工會(huì)積極發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),共同探索建立更加高效的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和調(diào)處體系,從源頭上減少爭(zhēng)議的發(fā)生。
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