今年以來，甘肅省舟曲縣人社局積極踐行落實中央一號文件精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，嚴守不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線，因地制宜，按需施策，制定就業(yè)幫扶措施，聚焦產業(yè)發(fā)展、培訓質量、培訓品牌，大力開展“菜單式”“定崗式”“訂單式”“回訪式”職業(yè)技能提升培訓，著力提高群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進群眾就業(yè)增收。2024年已開展就業(yè)技能、崗位技能提升、創(chuàng)業(yè)能力等各類培訓班22期，培訓學員990人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)463人，為持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了技能人才支撐。

聚焦產業(yè)發(fā)展，“菜單式”培訓促進技能再提升。聚焦舟曲縣勞務輸轉產業(yè)，堅持把就業(yè)能力培訓和勞務輸轉結合形成服務“大菜單”，將培訓工種、培訓課程、就業(yè)方向、培訓機構、輸出機構和接收企業(yè)等信息列成“菜單”，將挖掘機操作、養(yǎng)老護理、中式面點、中式烹調、保健按摩、郵政快遞員、焊工、電工等市場需求量大、就業(yè)前景好的培訓工種列入“菜品”，由參訓人員根據自身需求“點菜”，形成培訓、鑒定、輸轉、增收“四位一體”服務新模式。截至目前，共舉辦社會反響好的“菜單式”培訓10期，為533人提供了技能提升培訓服務。

聚焦質量提升，“定崗式”培訓促進就業(yè)更精準。緊扣“市場缺什么就培訓什么，群眾需要什么就培訓什么”原則，采取“線上+線下”雙向調查方式，精準掌握脫貧群眾培訓意愿，線上，通過微信等方式，收集摸清脫貧勞動力培訓意愿和需求；線下，通過進村入戶、實地摸底等方式，現(xiàn)場采集了解脫貧人口培訓意愿和工種需求，扎實推進“定崗式”培訓，推動更多勞動者積極學技考證，實現(xiàn)就業(yè)增收。面向未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)意愿強，接受新事物能力強的重點群體，組織開展電商、郵政快遞員培訓。面向文化程度不高、留守在家農村婦女，開展養(yǎng)老護理員、餐廳服務、客房整理培訓。面向農村富余年輕勞動力開展電工、焊工、果樹工等實用技能培訓。面向易地搬遷點農村轉移就業(yè)勞動者、脫貧人口等開展中式烹調、焊工職業(yè)技能培訓。2024年開展“定崗式”培訓5期169人，促進96人就業(yè)。

聚焦品牌打造，“訂單式”培訓促進高質量就業(yè)。舟曲縣人社局結合“企業(yè)包聯(lián)全覆蓋行動”，對包聯(lián)重點企業(yè)進行了廣泛走訪調研和聯(lián)系服務，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求。針對企業(yè)技能人才短缺的現(xiàn)象，開展每月常態(tài)化溝通，按時調度、駐點服務，由專人收集整理企業(yè)用工信息，建立重點產業(yè)急需緊缺工種參考目錄，積極引導培訓機構有針對性地開辦一批“訂單式”“定向式”技能培訓班期。培訓班學員只要結業(yè)即可輸送到有用工需求的企業(yè)，實現(xiàn)了“培訓+輸轉就業(yè)”的無縫對接。通過大力實施“訂單式”技能培訓，企業(yè)獲得了急需的技能人才，學員也通過技能提升實現(xiàn)就近就業(yè)并增加勞務收入的夢想。今年至目前，全縣開展“訂單式”示范培訓4期，提升123人的技能水平，進一步促進了高質量就業(yè)。

聚焦成效鞏固，“回訪式”培訓促進群眾穩(wěn)增收。針對參加過就業(yè)技能培訓的群眾，特別是就業(yè)困難群體和低收入群眾，在以往開展技能培訓的基礎上，對群眾就業(yè)情況進行持續(xù)跟進，調研了解群眾培訓需求，對有勞動技能提升需求的群眾進行“回訪式”培訓。并積極牽線搭橋，在勞動力、培訓項目、實訓基地和就業(yè)崗位之間搭建交流平臺，建立合作關系。依托“春風行動”“就業(yè)援助月”“企業(yè)招聘會”“人社局長直播帶崗”等活動及時收集發(fā)布企業(yè)用工需求信息，實現(xiàn)勞動力供給需求信息實時互通和雙向對接，有效解決“人找不到活，活找不到人”的問題。2024年以來，主要針對易地搬遷集中安置群眾進行了3期“回訪式”技能培訓，參加培訓群眾165人，助力群眾穩(wěn)定就業(yè)促增收。