海北州人社局始終堅持“就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程”理念，扎實推動“青海e就業(yè)”工作品牌創(chuàng)建走深走實，積極開展各項職業(yè)技能培訓工作，奮力譜寫人社民生領(lǐng)域惠民篇章。截至目前，全州開展各類職業(yè)技能培訓64期3301人次，有力助推我州就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效。

精準開展培訓。持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，面向不同群體開展個性化、差異化培訓，聚焦重點群體有針對性意愿性強、技術(shù)難度低、就業(yè)率高、通用性廣的工種；面向未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)意愿強，接受新事物能力強的重點群體，組織開展電商、創(chuàng)業(yè)等培訓。截至目前，全州開展脫貧勞動力技能培訓1060人次，未就業(yè)高校畢業(yè)生培訓149人。培訓工種包括餐廳（客房、前廳）服務(wù)、IYB創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)機駕駛操作員、民族歌舞等，開展技能等級認定397人。

創(chuàng)新培訓模式。結(jié)合各縣地域特色和群眾特長，推行特色化培訓方式，門源縣積極推行“群眾點單+部門接單”菜單式技能培訓；祁連縣側(cè)重實施培訓周期短、易學易會、脫貧增收快的“短平快”培訓項目；剛察縣持續(xù)完善“政府買單、群眾點菜、因需開班、一技一訓”培訓模式；海晏縣良性運行“培訓一人、就業(yè)一人、穩(wěn)定一戶”培訓模式，各縣積極創(chuàng)新培訓模式，穩(wěn)步推進技能培訓高質(zhì)量培訓與就業(yè)，截至目前，通過職業(yè)技能培訓實現(xiàn)就業(yè)2041人。

強化意愿調(diào)查。緊扣“市場缺什么就培訓什么，群眾需要什么就培訓什么”原則，采取“線上+線下”雙向調(diào)查方式，精準掌握脫貧群眾培訓意愿，線上，通過制作推送電子問卷，收集摸清脫貧勞動力培訓意愿和需求；線下，通過進村入戶、實地摸底等方式，現(xiàn)場采集了解脫貧人員培訓意愿和工種需求，確保培訓意愿調(diào)查覆蓋達70%以上。

加大政策宣傳。充分利用海北人社微信公眾號及各縣人社（就業(yè)）部門微信公眾號等信息化平臺，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)各類政策宣傳，分類分項梳理優(yōu)惠政策享受范圍、享受標準、申報程序等要素，定期進行循環(huán)連載，切實擴大政策宣傳覆蓋面；持續(xù)發(fā)揮好“藏漢雙語”直播帶崗平臺，重點向剛察、海晏地區(qū)漢語水平偏低的牧區(qū)勞動力推送政策信息；按節(jié)點實施“12+N”公共就業(yè)服務(wù)活動，開展就業(yè)援助月、民營企業(yè)服務(wù)月等系列招聘活動18場次，組織250余家企業(yè)提供就業(yè)崗位近1萬個。

發(fā)揮部門聯(lián)動。州、縣人社部門定期與州、縣農(nóng)牧（鄉(xiāng)村振興）部門對接職業(yè)技能培訓脫貧人口培訓就業(yè)情況，通過全國防返貧監(jiān)測系統(tǒng)核實人員身份信息和培訓情況，做到培訓信息真實，數(shù)據(jù)詳實。同時，培訓人員基本信息將及時錄入金保系統(tǒng)，并同步建立職業(yè)技能培訓臺賬。

強化監(jiān)管機制。一是建立“培訓、管理、審核”相分離的標準化工作機制，通過梳理規(guī)范職業(yè)培訓工作流程，細化工作標準，明確“培訓、管理、審核”各環(huán)節(jié)責任要求，有效提升培訓質(zhì)量。二是建立“初審—復核—公示—審批”四級把關(guān)的補貼審核發(fā)放機制，切實發(fā)揮州、縣人社干部監(jiān)督管理作用，確保培訓資金發(fā)揮最大效益，截至目前，已支出培訓專賬資金234.05萬元。