52歲的宮杰是通遼市科爾沁區(qū)母嬰堂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的第一批學(xué)員，歷經(jīng)十多個春秋的深耕細(xì)作，如今的她已是母嬰堂的“金牌月嫂”，其月薪高達(dá)15800元，不僅實現(xiàn)了個人價值的飛躍，更成為了行業(yè)內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線。作為資深員工，宮杰可以免費參與學(xué)校的各項高端培訓(xùn)，不斷精進(jìn)技藝，引領(lǐng)服務(wù)新風(fēng)尚。

在未經(jīng)母嬰堂培訓(xùn)之前，她就在北京從事家政服務(wù)行業(yè)了。宮杰回想起剛?cè)胄袝r的自己，不禁感慨，“開始干的時候，缺少經(jīng)驗，一個月只有2000-3000元的工資，還要養(yǎng)家糊口，生活過的非常拮據(jù)。”然而，正是這份不易，激發(fā)了她對專業(yè)技能提升的渴望，參加了月嫂培訓(xùn)，端穩(wěn)了“技能飯碗”，實現(xiàn)了收入翻倍。

如今，“科爾沁月嫂”勞務(wù)品牌已成為通遼市一張閃亮的就業(yè)名片。多年來，眾多像宮杰般的中青年女性，參加母嬰護(hù)理（月嫂）培訓(xùn)班，成為了專業(yè)且優(yōu)質(zhì)的月嫂，其人數(shù)也蔚然成觀，足跡遍布全國各地，將關(guān)愛與專業(yè)播撒至千家萬戶。而“科爾沁月嫂”勞務(wù)品牌，歷經(jīng)市場嚴(yán)選與客戶選擇，鑄就了一塊閃耀著信賴與滿意光芒的金字招牌，成為了眾多家庭信賴與選擇的標(biāo)桿。

學(xué)員們實操模擬練習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。

“科爾沁月嫂”勞務(wù)品牌是由通遼市、科爾沁區(qū)兩級就業(yè)部門共同提出，該品牌立足市場需求，提供專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的母嬰護(hù)理、育嬰、保育等培訓(xùn)和服務(wù)，同時，通過政策扶持、引導(dǎo)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、技能培訓(xùn)等方面發(fā)揮了示范帶頭作用，形成了良好的經(jīng)濟社會效益。“科爾沁月嫂”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效緩解了新手父母的育兒壓力，提高了新生兒和產(chǎn)婦的護(hù)理水平。據(jù)統(tǒng)計，服務(wù)滿意度達(dá)到了97%以上，在提升家庭幸福感上發(fā)揮了重要作用。

學(xué)員在上嬰兒撫觸實操課。

成為一名專業(yè)月嫂，王菊花感覺非常有獲得感。之前，她都是在家務(wù)農(nóng)，收入不是特別高。在通遼市人社就業(yè)部門的宣傳介紹下，王菊花參加了母嬰堂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的月嫂培訓(xùn)并考取了職業(yè)資格證書，現(xiàn)在持證上崗的她月收入達(dá)9800元。

“現(xiàn)在政策好，參加培訓(xùn)還能享受培訓(xùn)補貼，減少了我學(xué)習(xí)期間的生活壓力，還掌握了一技之長。而且，從事月嫂行業(yè)，照顧產(chǎn)婦和新生兒，收入可觀，也體現(xiàn)了我自身的價值。”王菊花說。

一個勞務(wù)品牌就是一張“就業(yè)名片”，是推動地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要引擎。通遼母嬰堂按照“培訓(xùn)—就業(yè)—跟蹤—服務(wù)”的思路，通過校企合作，積極開展母嬰護(hù)理培訓(xùn)，形成多渠道、多形式、多層次培訓(xùn)機制，集中優(yōu)勢資源打造“科爾沁月嫂”勞務(wù)品牌，為城鄉(xiāng)勞動者提供更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)崗位。截至目前，直接帶動就業(yè)人數(shù)超過1500人，間接帶動就業(yè)人數(shù)如培訓(xùn)講師、后勤保障人員等約 130人。

2024年，“科爾沁月嫂”計劃進(jìn)一步擴大培訓(xùn)規(guī)模，提升服務(wù)品質(zhì)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，向母嬰護(hù)理的上下游產(chǎn)業(yè)延伸，建立嚴(yán)格的品牌管理體系，對月嫂的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督和評估。同時，加強品牌宣傳和推廣，通過網(wǎng)絡(luò)推廣等方式，提升品牌知名度和美譽度。加強與國內(nèi)知名母嬰護(hù)理機構(gòu)的合作與交流，將“科爾沁月嫂”打造成為全國知名的勞務(wù)品牌。

勞務(wù)品牌是就業(yè)“金名片”、致富“金鑰匙”。“科爾沁月嫂”勞務(wù)品牌不僅帶動了更多技能人才茁壯成長，也帶動了更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，使勞務(wù)品牌成為了推動鄉(xiāng)村全面振興、人民共同富裕的強力助推器。（佟悅、王瑩）