日前，江西省發(fā)布《關于進一步推動職業(yè)技能等級認定工作的通知》（以下簡稱《通知》），調(diào)整考評人員任職條件，適當放寬考評人員取證年齡，對首次申請備案的職業(yè)技能等級認定機構自有考評人員，可按資質(zhì)條件先行上崗再取證。     

《通知》提出，調(diào)整企業(yè)和技工院校自主認定遴選備案權限。各設區(qū)市、贛江新區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)（中央駐贛企業(yè)除外）按照屬地原則向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請對本單位職工（含勞務派遣人員）開展高級技師（一級）及以下職業(yè)技能等級自主認定，由各設區(qū)市、贛江新區(qū)備案確認；各設區(qū)市、贛江新區(qū)轄區(qū)內(nèi)技工院校按照屬地原則向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請對本校畢業(yè)學年在校在籍的學生自主開展技師（二級）及以下職業(yè)技能等級自主認定，由各設區(qū)市、贛江新區(qū)人力資源社會保障部門備案確認。       

認定工作規(guī)范化建設方面，《通知》明確，承接政府補貼性培訓和社會化培訓的培訓評價組織，實行考培分離，分別建立職業(yè)技能培訓和評價兩套管理制度，配備專職從事職業(yè)技能培訓和評價工作的兩支隊伍，有用于職業(yè)技能培訓和評價的獨立場地，杜絕人員、場地、財務、制度等混用。申請備案開展社會化認定的法人機構應具有相應的培訓評價經(jīng)驗，近兩年內(nèi)申請備案職業(yè)（工種）培訓評價不少于1000人次，或近兩年內(nèi)有連續(xù)開展政府補貼性職業(yè)技能培訓經(jīng)驗。

此外，江西省鼓勵、引導符合條件的專業(yè)技術人才和高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校技能類專業(yè)畢業(yè)生（含在讀應屆畢業(yè)生）參加相應職業(yè)技能等級認定。