“我們終于領(lǐng)到工資了！”近日，在寧夏回族自治區(qū)銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察執(zhí)法人員的幫助下，朱華勇等農(nóng)民工順利拿到被拖欠的工資。如何保障農(nóng)民工工資支付，一直以來備受關(guān)注。7月30日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，近年來，自治區(qū)堅持行政與司法聯(lián)動、調(diào)解與仲裁銜接、監(jiān)察與執(zhí)法同步，多部門綜合施策、同向發(fā)力，勞動關(guān)系治理能力顯著提升。

朱華勇和工友曾在西夏區(qū)某房地產(chǎn)項目工地務(wù)工，建設(shè)單位資金鏈斷裂導致該項目停工，拖欠朱華勇所在班組11名農(nóng)民工工資49萬元。多次索要無果，朱華勇等農(nóng)民工向西夏區(qū)人社局求助。接到投訴后，西夏區(qū)人社局立即立案，通過與住建、司法等部門共同協(xié)調(diào)，督促建設(shè)單位、施工總包單位籌集資金，最終結(jié)清朱華勇等農(nóng)民工被拖欠的工資。

“為推動維權(quán)工作提質(zhì)增速，自治區(qū)人社、司法等9個部門聯(lián)合建立勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解長效機制，開展基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)行動，打造國家和自治區(qū)金牌調(diào)解組織48家，26個仲裁機構(gòu)全部組建農(nóng)民工工資爭議速裁庭。爭議案件調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率保持在60%和90%以上。”自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人介紹，今年以來，自治區(qū)進一步健全完善專用賬戶管理、工資保證金等保障農(nóng)民工工資支付長效機制，開展根治欠薪制度全覆蓋、人力資源市場清理整頓等專項行動，加強在建項目“智慧”監(jiān)察，加大欠薪違法失信懲戒。

石嘴山市針對工業(yè)園區(qū)自建項目欠薪多發(fā)、矛盾多元等突出問題，探索建立了勞動保障監(jiān)察工作站，采取“聯(lián)宣、聯(lián)防、聯(lián)控、聯(lián)調(diào)”四聯(lián)工作法，從法治宣傳、源頭預防、風險預警、矛盾處置4個方面著手，全力保障勞動者合法權(quán)益。自建站以來，共化解欠薪案件223件，涉及450人，涉及金額620萬余元，該工作站已成為解決拖欠農(nóng)民工工資等勞資糾紛的“前沿陣地”。

與此同時， 自治區(qū)大力推動全國區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點，組建黃河流域和諧勞動關(guān)系聯(lián)盟，出臺維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施辦法，建立新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛“一站式”調(diào)解新模式，開展勞動關(guān)系“能力提升三年行動”，企業(yè)勞動合同、集體合同簽訂率多年保持在90%以上。（記者 馬照剛）