近日，河北省人力資源社會保障廳、教育廳、財政廳制定《關于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施》，多措并舉推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

整合優(yōu)化政策，支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16歲至24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

延續(xù)激勵政策，支持國有企業(yè)增人擴崗。國有企業(yè)按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額，難以滿足擴大招聘高校畢業(yè)生工資發(fā)放需求的，報經(jīng)履行出資人職責機構或國有企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)等因素，可給予一次性增人增資，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

完善服務保障，實施先進制造業(yè)青年就業(yè)行動。暢通先進制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”，對作出重大貢獻、業(yè)績成果突出的專業(yè)技術人員或引進的急需緊缺人才、高層次人才，符合條件的可直接申報評審相應的專業(yè)技術職稱任職資格。支持鼓勵具備條件的先進制造業(yè)企業(yè)開展高級職稱自主評審。

強化政策支持，鼓勵引導畢業(yè)生到基層一線就業(yè)。縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘時，可適當放寬年齡、專業(yè)、學歷限制，降低開考比例，視情況增加招聘次數(shù)。對到艱苦邊遠地區(qū)縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定兩檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，見習期工資直接按見習期滿工資確定，轉正定級時薪級工資高定兩級。

促進供需對接，大規(guī)模組織線上線下招聘服務。定期組織公共就業(yè)服務進校園，開展政策宣傳、校園招聘、指導培訓等活動。持續(xù)開展各類線上招聘活動，組織開展“10+N”公共就業(yè)服務活動，加密線下招聘頻次。

加強執(zhí)法監(jiān)管，保障高校畢業(yè)生就業(yè)合法權益。加強人力資源市場監(jiān)管，依法查處違法違規(guī)行為。指導用人單位規(guī)范招聘組織，加大對高校畢業(yè)生解除勞動關系權益保障。

此外，《措施》還在支持高校畢業(yè)生參軍入伍、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，實施青年見習、求職能力培訓，開展就業(yè)幫扶，優(yōu)化就業(yè)服務等方面作出明確規(guī)定。