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北京:出臺(tái)16條措施 加快培育數(shù)字人才

2024.07.25

北京市人力資源和社會(huì)保障局等9部門(mén)近日共同發(fā)布《北京市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案(2024—2026年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》),出臺(tái)16條措施,計(jì)劃用3年左右時(shí)間,培養(yǎng)4類(lèi)數(shù)字領(lǐng)域人才,增加數(shù)字人才有效供給,形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)。

《方案》指出,北京市將通過(guò)改進(jìn)人才引進(jìn)機(jī)制、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化人才流動(dòng)機(jī)制,鼓勵(lì)將數(shù)字人才納入各類(lèi)人才計(jì)劃支持范圍。

在人才激勵(lì)上,引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度;在人才流動(dòng)上,鼓勵(lì)數(shù)字人才在京津冀三地流動(dòng)。

《方案》明確,北京市將以數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為核心,著力培養(yǎng)數(shù)字戰(zhàn)略科學(xué)家、數(shù)字領(lǐng)軍人才、數(shù)字技術(shù)人才和技能人才4類(lèi)數(shù)字領(lǐng)域人才。

數(shù)據(jù)顯示,2023年北京實(shí)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)增加值1.87萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)8.5%。2024年上半年,北京市數(shù)字經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)體系不斷完善、新型基礎(chǔ)設(shè)施超前布局,數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。

 (記者華凌)

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京市人力資源和社會(huì)保障局等9部門(mén)近日共同發(fā)布《北京市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案(2024—2026年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》),出臺(tái)16條措施,計(jì)劃用3年左右時(shí)間,培養(yǎng)4類(lèi)數(shù)字領(lǐng)域人才,增加數(shù)字人才有效供給,形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)。 《方案》指出,北京市將通過(guò)改進(jìn)人才引進(jìn)機(jī)制、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化人才流動(dòng)機(jī)制,鼓勵(lì)將數(shù)字人才納入各類(lèi)人才計(jì)劃支持范圍。 在人才激勵(lì)上,引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度;在人才流動(dòng)上,鼓勵(lì)數(shù)字人才在京津冀三地流動(dòng)。
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