為推動人才培養(yǎng)與地區(qū)產(chǎn)業(yè)深度融合，優(yōu)化內(nèi)蒙古自治區(qū)霍林郭勒市人力資源結(jié)構(gòu)，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，內(nèi)蒙古霍林郭勒市人社局搭建政校企聯(lián)盟，在自治區(qū)“技能內(nèi)蒙古行動”的引領(lǐng)下，積極構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，推動技能人才提質(zhì)增效。

新增培育載體，推動人才轉(zhuǎn)型升級。組織高技能人才培訓(xùn)基地申報，其中國電投職工培訓(xùn)中心獲評2024年“內(nèi)蒙古自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地”，獲得自治區(qū)100萬元項目建設(shè)資金，助力霍林郭勒市增資立項。這也是通遼市首家企業(yè)培訓(xùn)基地入選單位，年內(nèi)可培育高技能人才300名。新增通遼市級技能大師工作室2個。工作室產(chǎn)出科研課題2項，培養(yǎng)高技能焊接人才50名，培養(yǎng)青年技術(shù)骨干5名。霍林郭勒市高新區(qū)、市委組織部牽頭組建綠電鋁產(chǎn)業(yè)人才科創(chuàng)基地，為霍林郭勒市人社局開辟專區(qū)，介紹技能技術(shù)人才融合培養(yǎng)成果，年內(nèi)可培養(yǎng)復(fù)合型技能人才1100余人。

搭建辦學(xué)載體，拓寬技校辦學(xué)思路。捋順技工學(xué)校架構(gòu)，擴充師資隊伍11人，推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)教學(xué)模式，推薦學(xué)校教師參加人社領(lǐng)域工學(xué)一體化教師培訓(xùn)項目，并通過自治區(qū)技工學(xué)校達(dá)標(biāo)工程評估，獲得政府建設(shè)資金668萬元。充分發(fā)揮政校企聯(lián)盟作用，整合政校企資源，采用“中高職貫通+訂單班”模式，促成職業(yè)技術(shù)學(xué)校與聯(lián)晟公司校企合作訂單，培養(yǎng)機電一體化專業(yè)學(xué)生40名，與內(nèi)蒙古北方鋁業(yè)有限公司校企合作訂單，培養(yǎng)電氣工程及其自動化專業(yè)學(xué)生30人。

完善評價載體，拓寬技能晉升通道。新增評價機構(gòu)2家。動員企業(yè)院校積極申報評價機構(gòu)，霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校（霍林郭勒市職業(yè)中學(xué)）獲批社會培訓(xùn)評價組織，內(nèi)蒙古錦聯(lián)鋁材有限公司獲批企業(yè)自主評價機構(gòu)，擴展霍林郭勒市第三方認(rèn)定及企業(yè)自主評價范圍。持續(xù)開展企業(yè)職工職業(yè)技能等級認(rèn)定。自2022年起，自發(fā)組成政策宣傳工作組深入重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)點對點宣傳講解展翅行動政策，2024年組織申報企業(yè)職工職業(yè)技能等級認(rèn)定1128人次。

構(gòu)建大培訓(xùn)載體，提升技能培訓(xùn)質(zhì)效。新增備案管理培訓(xùn)機構(gòu)2家。圍繞提升就業(yè)技能培訓(xùn)上崗率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格率，引進(jìn)通遼市蒙東職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、天翼職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，增設(shè)備案專業(yè)3項，開展就業(yè)技能培訓(xùn)135人，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)55人。開展企業(yè)職工崗位安全技能培訓(xùn)。圍繞崗位技能提升培訓(xùn)穩(wěn)崗率，聯(lián)合應(yīng)急管理局免費為企業(yè)開展管理崗位安全管理技能培訓(xùn)班1期，企業(yè)職工年度安全技能培訓(xùn)1028人，落實補貼資金19.76萬元。

截至目前，霍林郭勒市人社局開展各類培訓(xùn)1218人，組織頂崗實習(xí)520人；組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定1128人；霍林郭勒市技工學(xué)校舉辦高級工班1期，新增辦學(xué)專業(yè)2個，計劃招生30人；新增等級認(rèn)定機構(gòu)2家，獲評通遼市級大師工作室2個，自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地1家，爭取建設(shè)資金100萬；推薦申報國務(wù)院特殊津貼人員2名，選派參賽選手12名。（王虹燃、羅新平）