近日，浙江省溫州瑞安市首期焊工跨省異地職業(yè)技能聯(lián)合培訓開班，63名來自貴州安順的在瑞務工人員參加培訓。這是瑞安市與貴州省安順市關嶺布依族苗族自治縣的一次跨省合作，為今后跨省異地職業(yè)技能培訓深入開展奠定了基礎。

“通過培訓，我不僅學會了焊接技術，還可以考取證書，也算是有了一技之長，為就業(yè)增加了‘籌碼’。”開班當天，一位參與培訓的學員如是說。

此次培訓全程免費，培訓合格后的人員可取得焊工特種作業(yè)操作證（上崗證），并可憑該證書、瑞安市居住證或當?shù)?個月社保繳納記錄，享受每人500元的補貼。為取得良好的培訓效果，此次培訓分為理論學習和集中實操培訓兩部分，讓學員切實學到焊接技能。

據(jù)悉，2024年以來，貴州安順持續(xù)強化與東部沿海發(fā)達省市勞務協(xié)作力度，打破區(qū)域限制和政策瓶頸，依托勞務協(xié)作地優(yōu)質培訓資源，規(guī)模化開展跨省異地職業(yè)技能培訓。

跨省“牽手”為何“緣”定瑞安？據(jù)統(tǒng)計，截至2023年12月，原籍浙江省外的瑞安新居民中，貴州籍占比23%，共14.16萬人，是瑞安經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、工作機會多等原因，是他們來瑞的主要驅動因素。此次培訓不僅提升了貴州老鄉(xiāng)的職業(yè)技能素養(yǎng)，也為他們穩(wěn)定就業(yè)打下基礎。”瑞安市人力社保局黨委委員、副局長唐之宇介紹。

從貴州關嶺到浙江瑞安，跨越近2000公里的距離，如何做好跨省異地職業(yè)技能培訓？兩地人社部門經(jīng)過多次接洽、走訪，最終將此事“落定”。

“前期，關嶺自治縣人力社保局相關領導帶隊來瑞安考察調研，開展座談交流和實地走訪，了解瑞安市相關的培訓政策及要求，甄選培訓機構，探討技能培訓、勞務協(xié)作、穩(wěn)崗就業(yè)等方面的先進經(jīng)驗與做法，切實落實跨省異地職業(yè)技能聯(lián)合培訓工作。”唐之宇介紹。

授人以魚，不如授人以漁。近年來，瑞安市高度重視產(chǎn)業(yè)工人和技能人才培養(yǎng)工作，此次與關嶺自治縣聯(lián)合開展的跨省異地職業(yè)技能聯(lián)合培訓，旨在充實完善職業(yè)技能培訓組織實施方式，有助于幫助外來務工人員實現(xiàn)從普工到技工的“華麗轉身”，提升他們的就業(yè)競爭力，促進高質量穩(wěn)崗就業(yè)，助推優(yōu)崗轉化增收。

接下來，瑞安市將繼續(xù)結合重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)領域職業(yè)技能需求，開展機械制造、家政服務、電子商務等行業(yè)跨省異地職業(yè)技能聯(lián)合培訓。