和諧的勞動(dòng)關(guān)系是發(fā)展之本、幸福之源。今年以來(lái)，山東省濟(jì)寧市泗水縣人社局結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌整合勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解、仲裁力量，務(wù)實(shí)舉措，狠抓落實(shí)，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

一是開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳活動(dòng)。結(jié)合正在開(kāi)展的《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施4周年宣傳月活動(dòng)，深入建筑工地、用工企業(yè)進(jìn)行政策宣傳，通過(guò)以案釋法等多種形式，發(fā)布工資支付保障制度典型案例，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)知法守法。在項(xiàng)目工地顯著位置張貼建筑領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)須知、“維權(quán)二維碼”宣傳海報(bào)，向項(xiàng)目參建農(nóng)民工發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。

二是加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系“體檢”。通過(guò)開(kāi)展“勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理及處理技巧”專題培訓(xùn)、典型案例分析、仲裁員現(xiàn)場(chǎng)答疑等多種形式，了解企業(yè)在勞動(dòng)用工方面的疑惑以及有關(guān)法律法規(guī)落實(shí)情況和法律服務(wù)需求，從規(guī)章制度建立、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)關(guān)系解除等方面進(jìn)行診斷評(píng)估，幫助企業(yè)查找、整改制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。定期開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序清理整頓、規(guī)范勞務(wù)派遣等專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊使用童工、非法職業(yè)中介、拖欠工資等違法行為。

三是強(qiáng)化對(duì)用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)。開(kāi)展農(nóng)民工工資支付“三課”服務(wù)，深入推進(jìn)開(kāi)工“面談交底”第一課、施工“制度落實(shí)”第二課、完工“驗(yàn)收結(jié)清”第三課，講解制度落實(shí)各環(huán)節(jié)的實(shí)踐操作要求，確保參建各方準(zhǔn)確理解和完整落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展“聯(lián)點(diǎn)包掛”，搭建服務(wù)企業(yè)雙向高效溝通平臺(tái)，引導(dǎo)用人單位轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范用工。

四是推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建行動(dòng)。扎實(shí)做好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)工作，擴(kuò)大基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)覆蓋范圍，謀劃打造一批新的服務(wù)站點(diǎn)，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)站向基層社區(qū)延伸。依托勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)隊(duì)，深入開(kāi)展“工資集體協(xié)商”，指導(dǎo)企業(yè)完善廠務(wù)公開(kāi)和民主管理制度，推行集體協(xié)商和集體合同制度，保障職工對(duì)涉及切身利益的重大決策和重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷。

五是健全勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防機(jī)制。深化“以和為貴·向和同行”仲裁服務(wù)工作品牌建設(shè)，加強(qiáng)源頭治理，健全多元處理機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)盡快建立健全協(xié)商化解機(jī)制，選擇永勝、鴻潤(rùn)、匯鑫等規(guī)模企業(yè)作為推進(jìn)協(xié)商化解工作試點(diǎn)企業(yè)；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)對(duì)調(diào)解組織案卷不完備、辦案能力不高等問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)。組織開(kāi)展“法鑄和諧”送法進(jìn)企業(yè)宣傳活動(dòng)，提升企業(yè)預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議能力，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)職工雙方權(quán)益。（陳樂(lè)有、陳翠）