近年來，安徽省宣城市郎溪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)始終堅持黨管人才原則，積極探索人才工作路徑，不斷完善人才招引、培育和使用體系，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

打好“黨建引領(lǐng)”拳，凝聚人才工作強大合力。不斷發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障作用，以103名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和18名非公黨建工作指導(dǎo)員為抓手，深入一線了解企業(yè)員工隊伍建設(shè)和人才發(fā)展需求情況。通過實地考察、座談會等方式，廣泛收集企業(yè)的意見和建議，確保對企業(yè)人才需求的準確把握。針對性建立人才需求信息庫，定期發(fā)布人才招聘信息，為企業(yè)招聘和選拔人才提供有力支持。

打好“就業(yè)為本”拳，拓寬人才使用新渠道。通過搭建就業(yè)服務(wù)平臺、舉辦招聘會等方式，為人才提供豐富的就業(yè)選擇。2月舉辦“春風送崗暖民心，穩(wěn)崗助企促發(fā)展”經(jīng)開區(qū)專場線下招聘會，園區(qū)45家企業(yè)參會提供就業(yè)崗位1200個，涉及技術(shù)員、文員、普工等，初步達成就業(yè)意向人數(shù)600余人。同時，鼓勵園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新用人機制，推行靈活多樣的就業(yè)形式，為人才提供豐富就業(yè)機會。鼓勵企業(yè)加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平，動力源、祥明等13家企業(yè)舉辦了職工技能培訓(xùn)；積極推薦符合條件的人才參與企業(yè)外部培訓(xùn)和進修，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、專業(yè)化的人才，提升人才就業(yè)競爭力。今年以來，開發(fā)區(qū)舉辦“郎十條”政策宣講培訓(xùn)會2次，鼓勵更多優(yōu)秀外地人才來園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

打好“創(chuàng)新驅(qū)動”拳，激發(fā)人才發(fā)展新活力。注重發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動作用，積極推行“政校企”合作模式，促進產(chǎn)學研深度融合，積極申報大學生實踐基地項目，為大學生和企業(yè)牽線搭橋，不斷提升就業(yè)精準度和成功率；探索實施“人才+項目”雙引進模式，吸引更多高層次人才和優(yōu)質(zhì)項目落戶；開展校外創(chuàng)新實踐活動，鼓勵人才在實踐中創(chuàng)新創(chuàng)造，多渠道加大地方就業(yè)吸引力。組織園區(qū)6家企業(yè)申報“郎聚英才”人才計劃，5家企業(yè)申報“政聘企用”儲備人才項目，舉辦高新技術(shù)企業(yè)申報培訓(xùn)會1次。（寧馬飛）