安徽省淮北市人社部門會同行業(yè)主管部門聚焦勞動力市場監(jiān)管，在全市范圍內(nèi)推行工程建設(shè)領(lǐng)域“開工第一課”，送政策、服務(wù)上門，加強治理欠薪工作“源頭預(yù)防”，持續(xù)推進營商環(huán)境優(yōu)化。今年以來，已開展“開工第一課”23堂，發(fā)放“治欠教材”8000余份。

全方位做好治欠保支“課前準備”。出臺《淮北市在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理指導(dǎo)手冊》《建立健全建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付長效機制》等政策文件，細化制度落實政策，為源頭治理做好政策保障。同時，結(jié)合近年來典型的欠薪案例共同組成圖文并茂、通俗易懂的“治欠教材”。抽調(diào)人社、住建等部門10名業(yè)務(wù)骨干組建授課專班，為高質(zhì)量上好“開工第一課”提供強有力隊伍保障。

多層次豐富治欠保支“課程內(nèi)容”。人社部門加強與住建、發(fā)改等部門的信息互通與合作聯(lián)動，在項目開工前，第一時間召開現(xiàn)場培訓(xùn)課，邀請項目方代表、分包公司負責(zé)人、勞資專管員、農(nóng)民工代表參加授課專班對“治欠教材”進行細致解讀，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，提醒農(nóng)民工依法維護自身權(quán)益。常態(tài)化開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳，印制“農(nóng)民工維權(quán)明白紙”3萬余份。

全過程開展治欠保支“課后輔導(dǎo)”。在建筑工地設(shè)立項目維權(quán)中心，依托維權(quán)中心，深入推進“一線調(diào)解”模式，對欠薪爭議問題，力求化解在原地。依托建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺，實時在線掌握各項目人工費用數(shù)額及撥付情況，完善“三單兩函一通報”制度，夯實責(zé)任、跟蹤問效，累計發(fā)出督辦函、風(fēng)險提示函等28份。建立行裁銜接、府檢聯(lián)動、府院聯(lián)動、行刑銜接、社信互動等多元化解機制，分類處置欠薪問題，截至目前，排查用人單位215戶，動態(tài)化解欠薪隱患42個。