為深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，就地化解勞動糾紛，為勞動者和企業(yè)提供調(diào)解仲裁一站式維權(quán)服務(wù)，近日，浙江省東陽市勞動人事爭議仲裁院把仲裁庭審活動搬到了橫店鎮(zhèn)，就地調(diào)解仲裁了一批勞動爭議案件。

據(jù)了解，建立“仲裁派出庭”是東陽市仲裁委為當(dāng)事人紓難解困，優(yōu)化提升企業(yè)營商環(huán)境的重要舉措。通過打造調(diào)解、仲裁二合一的勞動爭議多元化解平臺，為企業(yè)、職工提供“便民、利企、高效”的調(diào)解仲裁服務(wù)，進一步降低維權(quán)成本，增強勞動者維權(quán)意識。勞動人事爭議仲裁派出庭是由市勞動人事爭議仲裁委員會按照“統(tǒng)一受理、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一歸檔、統(tǒng)一進出”的模式，對案件進行就近庭審的一種審理方式，派出庭與鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心實現(xiàn)調(diào)、裁無縫對接，優(yōu)勢互補，聯(lián)合發(fā)力，推動勞動爭議案件處置重心下移。東陽市在該市重點工業(yè)區(qū)橫店鎮(zhèn)建立勞動人事爭議仲裁庭，最大限度方便當(dāng)事人就地處理矛盾糾紛。

此次橫店庭審活動由市仲裁院邀請在橫店的律師作為兼職仲裁員參加，由其全程負責(zé)調(diào)解仲裁工作。在處理的8起案件中，除一起開庭審理外，其余全部調(diào)解結(jié)案。

“以往案件相關(guān)人員都要跑到市里調(diào)解、開庭，有了仲裁派出庭以后，能大幅減少當(dāng)事人維權(quán)來回奔波之苦，提升勞動爭議處置效率和質(zhì)量。”東陽市勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負責(zé)人介紹，仲裁派出庭將調(diào)解仲裁工作深入到爭議發(fā)生地，變“坐堂審案”為“上門辦案”，嚴格保障每起符合速裁速調(diào)的案件都能在審限內(nèi)快速、妥善結(jié)案。

東陽市這次橫店庭審活動已處理勞動糾紛8件，惠及勞動者8人，涉及金額64萬