在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市中級人民法院、通遼市人力資源和社會保障局首次聯(lián)合發(fā)布通遼市勞動爭議糾紛暨農(nóng)民工工資支付典型案例，該批案例既涉及勞動者與用人單位勞動關(guān)系、企業(yè)用工自主權(quán)的正確行使，也涉及對勞動者合法權(quán)益和農(nóng)民工工資支付權(quán)益的保護，直觀展示人民法院和勞動人事爭議仲裁機構(gòu)維護勞動者合法權(quán)益、促進企業(yè)良性健康發(fā)展的力度和溫度。希望通過典型案例的示范指引作用，以具體案件“小切口”，打開規(guī)則指引“大視角”，增強用人單位與勞動者自覺守法用法意識，引導(dǎo)當(dāng)事人形成合理訴訟預(yù)期，依法理性維權(quán)，最終實現(xiàn)用人單位與勞動者的互利共贏。

近年來，通遼市中級人民法院、通遼市人力資源和社會保障局充分發(fā)揮準(zhǔn)司法和審判職能作用，建立裁審銜接工作機制，統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)，形成矛盾聯(lián)調(diào)、力量聯(lián)動、信息聯(lián)通的工作格局，妥善化解勞動爭議糾紛近萬件，為統(tǒng)籌促進企業(yè)發(fā)展與維護勞動者權(quán)益、優(yōu)化法治化營商環(huán)境提供了有力的服務(wù)和保障。

下一步，通遼市中級人民法院、通遼市人力資源和社會保障局將繼續(xù)做實為大局服務(wù)、為人民司法，有效發(fā)揮仲裁、審判在保護合法權(quán)益、制裁違法行為、弘揚法治精神、維護社會秩序中的職能作用，以高質(zhì)量服務(wù)助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。（王瑩波）