安徽省池州市人社局聚焦企業(yè)需求，創(chuàng)新開展“人社服務(wù)管家聯(lián)百企”活動，定制精準(zhǔn)化“一對一”問題解決方案，為企業(yè)提供高質(zhì)量人社服務(wù)，不斷優(yōu)化勞動力市場監(jiān)管營商環(huán)境。

政策宣講“面對面”

突破傳統(tǒng)服務(wù)理念，為全市116家重點(diǎn)企業(yè)配備108名“人社服務(wù)管家”，通過“管家進(jìn)企講政策”“千問千答云宣講”等活動，打造“政策講解、熱點(diǎn)問答、實時答疑”的三位一體平臺，用通俗易懂的語言，全方位、多層次構(gòu)建政策宣傳矩陣，使“企找政策”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢哒移蟆薄Ｗ曰顒娱_展以來，人社服務(wù)管家共開展入企現(xiàn)場宣講24場，線上云宣講600余（條）次，發(fā)放宣傳資料1000余份。

定制服務(wù)“一對一”

堅持“有求必應(yīng)、無事不擾”原則，針對企業(yè)提出的就業(yè)招聘、人才招引、社保參保繳費(fèi)等多樣化問題，定制精準(zhǔn)化“一對一”解決方案72個，幫助企業(yè)建立用工對接、搭建人才合作平臺、開展規(guī)范用工指導(dǎo)，涉及人社領(lǐng)域外其他問題，主動聯(lián)系職能部門，形成服務(wù)集成、閉環(huán)辦理、跟蹤問效的工作模式。

紓難解困“心連心”

立足“服務(wù)延伸近一步，企業(yè)暖心多一份”的理念，以回應(yīng)一個訴求帶動一類問題解決，探索建立“勞動維權(quán)+就業(yè)幫扶”工作模式，主動為維權(quán)員工提供招聘崗位信息56個，開展巡回仲裁庭進(jìn)園區(qū)活動3場，近距離化解勞動糾紛的同時縱深推進(jìn)以案釋法。活動開展以來，全市“人社服務(wù)管家”共對接服務(wù)企業(yè)372次，一站式解決企業(yè)問題90個，全方位助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。