新華網(wǎng)銀川4月18日電（記者 謝建雯）記者18日從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，自治區(qū)人社廳、高級人民法院、司法廳、總工會、工商聯(lián)和企聯(lián)近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全面加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解工作的通知》,構(gòu)建一站式調(diào)解工作模式，織密新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障網(wǎng)。

據(jù)了解，寧夏將充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解特點優(yōu)勢，通過“人社牽頭、部門協(xié)同、行業(yè)參與”構(gòu)建一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作模式，指導(dǎo)快遞、網(wǎng)絡(luò)運輸、網(wǎng)絡(luò)配餐等企業(yè)成立調(diào)解委員會，健全勞動爭議協(xié)商調(diào)解機制。同時，寧夏明確要準確把握一站式調(diào)解時效。勞動糾紛調(diào)解的期限為15日，自調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日算起，延長期限最長不超過15日，雙方當(dāng)事人同意延長期限的除外。

寧夏將有效促進調(diào)解與仲裁、訴訟銜接。對調(diào)解后不能立即履行協(xié)議的，引導(dǎo)當(dāng)事人依法提出仲裁審查或司法確認申請；對不屬于聯(lián)合調(diào)解受理范圍、一方當(dāng)事人不同意調(diào)解或者未能調(diào)解成功的，依法引導(dǎo)當(dāng)事人向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

此外，寧夏還將持續(xù)暢通線上線下融合調(diào)解，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”平臺和人民法院調(diào)解平臺，推動協(xié)商調(diào)解“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，努力實現(xiàn)當(dāng)事人“零跑腿”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供優(yōu)質(zhì)、低成本的多元化解糾紛服務(wù)。（完）