為提高群眾法律意識，提升用人單位勞動用工管理水平，暢通勞動維權(quán)渠道，營造勞動用工領域法治宣傳濃厚氛圍，今年3月份，山東省濟寧市泗水縣人社局啟動春季勞動用工普法宣傳專項行動，著力為轄區(qū)企業(yè)和群眾提供更加精準高效的服務，營造和諧穩(wěn)定的勞動關系。

一是成立普法宣傳小組。組織青年干部組成普法宣傳小組，在全縣各行業(yè)、各領域分批次開展“勞動用工普法警示教育培訓”活動，廣泛采取觀看警示教育視頻、勞動法律解讀、現(xiàn)場簽訂“無欠薪”承諾書等形式，緊密圍繞勞動關系疑難點、勞動用工易發(fā)多發(fā)的問題，進行政策解讀、以案釋法，并發(fā)放宣傳手冊，現(xiàn)場與參會人員互動交流、答疑解惑。

二是暢通勞動維權(quán)渠道。大力推廣應用“濟寧市勞動糾紛維權(quán)平臺”和“泗水縣勞動者維權(quán)平臺”小程序，聯(lián)合各行業(yè)主管部門、各屬地政府，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、鄉(xiāng)村公益崗作用，在工程項目實名制通道、維權(quán)公示牌及商業(yè)街、大型商超、村居社區(qū)公告欄張貼維權(quán)平臺小程序二維碼，為群眾詳細講解小程序二維碼功能和操作流程，方便群眾足不出戶、掌上維權(quán)。

三是強化實地督導檢查。組織骨干人員組成檢查小組，通過對各欠薪線索“回頭看”、分管領導座談、核查建設項目欠薪隱患排查臺賬等方式，對各行業(yè)主管單位、各屬地政府根治欠薪工作進行督導檢查，同時，對各個重點項目、企業(yè)進行實地督導檢查，排查欠薪隱患化解情況，壓實屬地管理職責，切實保障勞動者特別是農(nóng)民工合法權(quán)益。（宋彥貴 楊旭）