四川省綿陽市三臺縣堅持將優(yōu)化用工環(huán)境作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作重點，綜合運用“3+”模式打造勞動關(guān)系綜合治理新樣板。

一是“健全機制+智能監(jiān)管”夯實和諧基礎(chǔ)。健全勞動關(guān)系協(xié)商、勞動權(quán)益保障機制，完善“監(jiān)察執(zhí)法+調(diào)解仲裁+司法援助”聯(lián)動機制，通過信息共享、證據(jù)互認(rèn)、全程協(xié)助的方式，為勞動者提供暢通便民、及時高效的維權(quán)路徑。用好工資支付監(jiān)管平臺，將全縣在建項目納入平臺監(jiān)管，平臺對出現(xiàn)工資未按月支付、未及時簽訂勞動合同等異常信息自動預(yù)警，縣人社部門落實專人管理維護平臺，及時響應(yīng)預(yù)警并跟進處置，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二是“多元調(diào)解+監(jiān)察執(zhí)法”提供和諧保障。圍繞勞動關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)勞動爭議、勞動仲裁、企業(yè)欠薪等情況，聯(lián)合縣司法局、縣總工會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)建立基層調(diào)解組織，利用流動仲裁庭、司法援助工作站、勞動保障執(zhí)法窗口及線上欠薪線索受理平臺全方位受理案件，解決企業(yè)與勞動者的勞資糾紛問題。2024年以來，開展勞動保障書面審查、女職工權(quán)益保護、勞動糾紛隱患排查、根治欠薪專項行動等聯(lián)合檢查3次，通過調(diào)解仲裁、行政執(zhí)法等方式解決勞動爭議、工資欠薪案件61件，涉案金額428.56萬元。

三是“上門服務(wù)+宣傳引導(dǎo)”營造和諧環(huán)境。組織人社服務(wù)專員和青年仲裁員志愿者走進企業(yè)開展法治宣講活動，針對熱點、難點問題進行重點解讀，并為企業(yè)員工提供了法律咨詢、糾紛調(diào)解等相關(guān)政策服務(wù)，幫助企業(yè)梳理解決勞動用工管理過程中存在的難點堵點。聯(lián)合縣融媒體中心，舉辦“根治欠薪”“直播帶崗”等主題活動實時宣傳權(quán)益維護途徑、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、“科技城就業(yè)碼”等內(nèi)容，利用33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的462個村（社區(qū)）的廣播對用工保障和勞動維權(quán)知識進行循環(huán)播報，提升企業(yè)合法用工意識和群眾勞動維權(quán)知識。